2018年，國家從三個方面提高村幹部待遇，競選村幹部將迎來熱潮

在農村有這樣一群人，他們的地位比較尷尬，雖然被稱為“幹部”，在工資待遇上卻與幹部有著一定的差距；雖然不屬於國家公職人員，卻管理著一村的大事小情。他們的工作涉及到方方面面，

相當的繁瑣複雜，很多人都是一邊工作，一邊下地幹農活。他們就是村幹部，就是村子裡國家政策的落實者，是村子裡的致富帶頭人。

村幹部的工資待遇偏低，容易導致慵懶作風的出現。為了能讓村幹部能全心全意地為農民辦實事，一心一意地為農民謀福利，

近日國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，其中明確提出，將增加村幹部的薪資和福利待遇。這就意味著國家要給村幹部漲工資了，這也預示著農村又一“高薪”職業出爐，這樣一來競選村幹部或將成為一股熱潮。

第一個方面，提高村幹部的工資待遇。

根據《通知》的要求，村幹部的工資將得到提高，與當地村民的收入直接掛鉤。其中村委書記的工資，要達到當地村民人均收入的兩倍；村主任的工資，要達到村委書記工資的70%；其他村幹部的工資，要達到村委書記工資的50%。換句話說，只要村幹部帶領村民致富了，其工資也就相應提高了，這就使得村幹部的工作動力大大增強。

第二個方面，提高村幹部的養老待遇。

根據《通知》的要求，村幹部的養老待遇將得到提高。村幹部每年將享受到，不低於2800元的養老保險個人和財務繳費補助，另外還將享受到團體繳費補助。換句話說，只要村幹部有作為了，其要繳納的養老保險費用也就大大減少了。

這就使得村幹部能夠更好地為農民服務。

協力廠商面，提高村幹部的其他方面待遇。

根據《通知》的要求，村幹部其他方面的待遇也將得到提高。比如在職時的定期免費體檢，確保村幹部能“健康”的為村民服務。在基礎設施建設，環境衛生整改，

涉農補貼落實，等工作的開展過程中，還將對農村幹部實行績效考核，並有一定的資金補助，完成予以獎勵，完不成則雙倍處罰。換句話說，只要村幹部的業績好了，其後顧之憂就將得到有效的解決，這就使得更多的有為青年能放下包袱投身農村。

（圖片僅供參考，與正文無關）