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合肥地鐵3號線今年有望全線洞通 廬陽區打造原生態田園風光帶

我愛鋪網訊 精選合肥每日要聞,帶你輕鬆瞭解城市更新、房地產市場發展動態。安徽年度交通建設收穫頗豐,黃山至杭州高鐵今年開通;合肥3號線各標段建設正齊頭並進,盾構區間進度過半;廬陽區十三五建設規劃,

滁河幹渠打造原生態田園風光帶;合肥2017年平均工資為6940元,每個崗位近13個人競爭。

1、安徽年度交通建設收穫頗豐 黃山至杭州高鐵今年開通

2018年元旦之前,安徽省交通建設迎來集中收穫期,蕪湖長江二橋與巢無高速、狸宣高速同一天通車,商合杭高鐵在肥東完成年度最重量級轉體上跨合甯高鐵,杭黃高鐵全線貫通開始站房建設、新橋機場年流量突破900萬人次……過去的2017年,

多項重大交通工程連續竣工、開工,我省正在完成一張以合肥為中心的現代交通體系網路。

杭黃高鐵

在核心樞紐發展的同時,安徽省機場在去年也完成了新一輪規劃的編制。蕪宣機場經過籌備將於今年全面動工,

亳州、蚌埠機場等前期工作持續推進,通用機場到2020年全省A2級及以上級別將達到17個。

從今年開始,安徽省高鐵將進入新一輪收穫期。杭黃高鐵今年將實現運營,到2020年,隨著商合杭高鐵開通,我省所有地級市都將通高鐵。

2、合肥3號線各標段建設正齊頭並進 盾構區間進度過半

從合肥市城鄉建委軌道站獲悉,目前在建的軌道3號線各標段呈現出齊頭並進局面,盾構管片生產任務也提前完成。

從全市第1環管片投產至今,累計產出管片達84144環,拼接起來長度相當於合肥繞城高速一圈。

目前,合肥市軌道專案的三個管片生產基地分佈在肥東縣迴圈園區和六安市,其中“合肥造”是主力軍。

軌道3號線56條單線隧道已有22條單線隧道順利貫通,

全線26台盾構機已全部下井,盾構區間累計推進18108環,區間施工進度已經過半,今年有望實現全線洞通。

3、廬陽區十三五建設規劃 滁河幹渠打造原生態田園風光帶

實施合肥大水缸保護區水源保護工程,重點治理四裡河水環境;用高科技手段治理阜陽路高架雜訊污染;滁河幹渠沿線建立游步道和休閒驛站,打造滁河原生態田園風光帶……

滁河幹渠

從廬陽區環保局獲悉,該區出臺“十三五”生態環境建設規劃,按照規劃,滁河幹渠沿線將建立游步道和休閒驛站,打造滁河原生態田園風光帶,建設紫桐公園、海棠公園、淮北路公園,填補北二環沿線的景點空白;實施逍遙津、杏花公園景觀提升。

打造亳州路和壽春路精品綠化,建設道路節點遊園。依託王大郢音樂小鎮、崔崗藝術村,打造創意文化園;依託萬畝桃園、千畝採摘園、農耕文化園等項目建設,打造生態體驗園;以合肥素質教育基地、三國公園愛國主義教育基地等為基礎,謀劃研學科普園;依託禾潤生態垂釣園、千畝銀杏園等項目,打造養生度假園;依託三國遺址公園,開發漢代風情街,打造三國文化園。

4、安徽義務教育:初中小學不得設立重點班、實驗班

小學、初中各班級學生數分別不超過45人、50人;適齡兒童、少年按時就近免試入學,實行隨機派位、平行編班,不得設立重點班、實驗班和未經省教育廳批准的各類特長班;小學生生均體育活動場地不少於7.7平方米;教師不得對學生實施體罰、變相體罰,新補充初中教師必須本科及以上學歷……

1月8日,安徽省教育廳印發《安徽省義務教育階段學校辦學基本標準》,嚴禁“超大班額”、教師體罰以及設立重點班等。

5、合肥2017年平均工資為6940元 每個崗位近13個人競爭

資料顯示,全國37個主要城市的平均薪酬為7789元,環比上升2.5%。高級管理人才薪酬再創新高,達每月21673元,也是唯一薪酬水準達兩萬元以上的職業,企業對管理型人才求賢若渴。

合肥地區2017年冬季求職期的平均薪酬為6940元,從薪酬的分佈情況來看,合肥地區薪酬水準中等,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的38.4%,8000元以上的占21.5%。

建設道路節點遊園。依託王大郢音樂小鎮、崔崗藝術村,打造創意文化園;依託萬畝桃園、千畝採摘園、農耕文化園等項目建設,打造生態體驗園;以合肥素質教育基地、三國公園愛國主義教育基地等為基礎,謀劃研學科普園;依託禾潤生態垂釣園、千畝銀杏園等項目,打造養生度假園;依託三國遺址公園,開發漢代風情街,打造三國文化園。

4、安徽義務教育:初中小學不得設立重點班、實驗班

小學、初中各班級學生數分別不超過45人、50人;適齡兒童、少年按時就近免試入學,實行隨機派位、平行編班,不得設立重點班、實驗班和未經省教育廳批准的各類特長班;小學生生均體育活動場地不少於7.7平方米;教師不得對學生實施體罰、變相體罰,新補充初中教師必須本科及以上學歷……

1月8日,安徽省教育廳印發《安徽省義務教育階段學校辦學基本標準》,嚴禁“超大班額”、教師體罰以及設立重點班等。

5、合肥2017年平均工資為6940元 每個崗位近13個人競爭

資料顯示,全國37個主要城市的平均薪酬為7789元,環比上升2.5%。高級管理人才薪酬再創新高,達每月21673元,也是唯一薪酬水準達兩萬元以上的職業,企業對管理型人才求賢若渴。

合肥地區2017年冬季求職期的平均薪酬為6940元,從薪酬的分佈情況來看,合肥地區薪酬水準中等,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的38.4%,8000元以上的占21.5%。