財務人的職場不叫職場，那叫戰場，拼的是學歷、證書和經驗

財務人的職場不叫職場，那叫戰場，拼的是學歷、證書和經驗。想拿高薪、上高位，不僅要滿足企業的硬體條件，還要堅持學習，不斷深造，提升自身軟實力，在未來職業規劃上做好未雨綢繆的準備。

財務人大致分為五個層次：

①基礎財務人，從事出納、報銷、開票等基礎性財務工作；

②中級財務人，從事成本、總帳、稅務、記帳等技術性含量較高的工作；

③管理財務人，可獨立應對預算、財務分析、帳目管理等綜合性財務工作；

④高級財務人，能夠參與到企業管理，並提出系統性財務規範化方案及內控建議；

⑤頂級財務人，直接策劃實行投資、重組、配資計畫，對接外來資本，

要求頗高。

真正決定財務人薪酬的變數有許多，崗位不僅僅是唯一的因素，考慮到行業、領域、地域、企業自身、個人能力等條件，薪酬只是衡量該員工在公司內創造的部分價值體現，不足以概括其整體能力。

排除行業影響，工作地點設為北上廣深，那麼大致可以看出財務人不同層次之間的薪酬比值。

1基礎財務人

這一階級的財務人員是整個財務人才架構的主體存在，主要由學歷低或新參加工作的新人組成，他們在知識架構與工作經歷上成就較低，提供一些簡單重複與低價值的會計服務，崗位替代性較強，薪酬議價能力弱。

參考月薪：3000-5000

中級財務人

該層次的財務人一般具備3年左右工作經驗，有用可觀的賬務核算技能，

在記帳能力上被多數企業公司認可，可擔任中等規模公司的財務人員，一般在部門內也是骨幹型人物，有一定的升職空間。但同樣需要進一步學習更為高級的會計技能，填補管理及綜合方面的空白，考取一定的證書也會提高自己升職加薪的概率。一些業務上有接觸到外企的財務人士，還需要參考國際性的財務證書，例如美國註冊會計師可以幫助自身掌握US GAAP.

參考月薪：5000-8000

2管理財務人

管理會計的起點高於以上兩個崗位，需要對財務資料有非常強的敏感性，這並不是學歷單方面決定的，需要從業人擁有較好的財務綜合能力。

參考月薪：8000-12000

3高級財務人

這裡的高級會計是指財務團隊的領導者，具有協調、統籌、調度的帶團隊、綜合管理能力，

還有基礎的財務能力，一般需要具備10年或以上的財務工作經驗，同時經歷過多個財務相關崗位的歷練，能夠獨當一面，也可以主持部門工作。他們多為大型公司的財務經理、總監崗。

參考年薪：30萬-50萬

4頂級財務人

他們專業技能與管理能力或許不及高級財務人，但他們擁有足夠豐富的人脈與資本，使得他們在市場上具有站立的資本，他們的往往會從上市、風投、重組等方面尋得先機，在薪酬議價上更容易要求高薪。

參考年薪：80萬-130萬

高頓USCPA考試專家組楊老師在對財務人職場分析的建議中提出，職場規劃首先是學歷，其次是證書，最後才是經驗，需要穩打穩紮的將路規劃好。學歷是敲門磚，證書是概括性的說明，經驗是包裝，三者缺一不可。

但他們擁有足夠豐富的人脈與資本，使得他們在市場上具有站立的資本，他們的往往會從上市、風投、重組等方面尋得先機，在薪酬議價上更容易要求高薪。

參考年薪：80萬-130萬

高頓USCPA考試專家組楊老師在對財務人職場分析的建議中提出，職場規劃首先是學歷，其次是證書，最後才是經驗，需要穩打穩紮的將路規劃好。學歷是敲門磚，證書是概括性的說明，經驗是包裝，三者缺一不可。