為什麼別人家孩子能創業當了CEO，而你家孩子卻還在學習？
文/科科
“當我拿到幾十萬、上百萬的投資和獎金的時候，有很多成年人還在打著王者榮耀，那這基本工資，過著十年如一日的生活。”
這般犀利的吐槽來自於一個16歲的00後女孩，而這個女孩是一個創業公司的CEO。
這應該是第二個被人們熟知的00後CEO，而第一個則是去年的崇才網路科技CEO李昕澤，他也是16歲，非常年輕。
有時候我們不得不感歎世界變化真大，當馬雲馬化騰還在奮鬥的時候，00後們都開始當CEO了。
那麼，這個00後CEO女孩到底是誰呢？她又為什麼會當CEO呢？這些個問題值得探究。
她叫喻言，是諾亞大陸的CEO，聯合創始人，目前高中在讀，成績優秀，利用課餘時間管理這個公司，而這個公司有十幾個員工，並非李昕澤公司那樣都是00後，而是成年人。
一個小女孩管著十幾個成年人，這貌似不現實啊？這裡是有原因的，
這就奇怪了，老爸給閨女打工，不科學啊？其實也沒有科學不科學的，這個時代就是這樣千奇百怪。
那麼，我們是不是可以理解為這是她爸爸故意讓她開著公司瞎玩呢？貌似也不是，我們看下這個小女孩的履歷就清楚了。
據她介紹，14歲帶領團隊參加第四屆中國創新創業大賽，獲得廣東省互聯網團隊第一（一說是廣東賽區三等獎），
這還不夠，2016年她參加了《合夥中國人》，並獲得了當當網CEO李國慶的100萬投資，現在她的公司估值已經1250萬。
相信看到這個履歷，很多成年人都會不自覺地低下頭，怪不得她敢懟成年人，這就是她的底氣。
當然，有人質疑她，說她年紀輕，靠著老爸才能當CEO（據說他爸爸是9家企業的法人，有可能包括這個所謂的諾亞大陸）。
另外她這個公司做的業務是所謂的”共用商城“，就是把淘寶和微信結合起來，然而這個想法並非她的獨創，而是早有人就想出來了。
這些質疑其實都是有一定依據的，我們不在這裡辯駁，而是想探究這樣一個問題：為什麼這個時代會出現00後CEO？為什麼他們的父母會這樣支持他們？
這裡面其實反映出現今的教育觀念發生了很大變化，那就是不再一味的認為學習才是孩子的唯一出路，
這個想法其實在很多人身上是得到正式的，從古至今有那麼多白手起家的傳奇人物，他們就是這個想法最好的證明，但是，這樣的想法能得到這麼多人的支持卻是在當今的時代，不能不說是一大變化。
這其實是一件好事，畢竟現在都鼓勵大眾創新萬眾創業，在這樣的大背景下必然會引起教育觀念的變化，也會有很多我們沒見過的教育現象。
面對這些現象，我們要做的其實就一件事，分析其背後的邏輯，找到應對的辦法，只有這樣才能保證讓孩子往更加健康的成長路上走。
其實，通過這個”CEO“，我覺得有幾個事情還需要重點提出來：
第一，這個小女孩其實是一個能力很強、有自己想法和判斷的孩子，這是很難得的，相信這裡面出了孩子自己的努力和思考，也有她爸爸的教育和家庭的影響，當然也是包括財富和背景。
但是，這個孩子有一點很不好，那就是缺少一點教養，雖然懟成年人是可以的，但是作為年輕人還是要知道有一個詞叫尊重，不能因為自己開了公司就有些自大和目中無人，這絕對是不可取的，可以說這是她爸爸教育上的一個污點。
第二，創新和創業不是一回事，創業包含創新的成分，也就是商業創新，尤其是模式創新，但現在的教育雖然強調創新，但卻在操作上有很多不當的地方。
雖然從考試制度、教學模式上開始有所改變，但是大多數所得到的創新其實就是做做試驗、出點專利等科學方面的創新，這方面的創新固然重要，但是卻有點狹窄。
現在的教育也需要類似創業那樣的創新，這其實就是思維層面的創新，這和科學上的創新同樣重要。
第三，雖然很多孩子開始當了CEO，雖然更多的是不成熟的、衝動的舉動，雖然大多數都會失敗，但是這樣的體驗其實對孩子的成長也是有幫助的，最起碼它讓唯學習論、唯分數論開始被一些家長拋棄，這是難能可貴的。
父母的觀念其實對孩子是有很大影響的，因為父母的想法會讓他們採取對應的教育行為，而過分強調學習讓大多數孩子只知道考大學，不知道什麼是理想。
當然，過分弱化學習的地位也是不可取的，有可能會讓孩子眼高手低，不切實際。
所以，在對待孩子的教育問題上，父母們必須掌握好一個度，這個度就是：學習為主，興趣為輔，不偏不倚，全面發展。
作為父母，面對這個時刻變化的時代，難免對孩子的教育問題感到焦慮，在這種時候，切記做到冷靜，不要盲目跟風，要根據孩子的實際去選擇適合孩子的成長道路。
也許未來還會有小小年紀的CEO，也會有只打遊戲的成年人，這些都不是大多數，更多的人只會為了自己的未來去努力去奮鬥，父母是如此，孩子更是如此。
所以，別讓孩子只知道學習，也要讓他多接觸這個世界，也許，下一個傳奇就會是他。
面對這些現象，我們要做的其實就一件事，分析其背後的邏輯，找到應對的辦法，只有這樣才能保證讓孩子往更加健康的成長路上走。
其實，通過這個”CEO“，我覺得有幾個事情還需要重點提出來：
第一，這個小女孩其實是一個能力很強、有自己想法和判斷的孩子，這是很難得的，相信這裡面出了孩子自己的努力和思考，也有她爸爸的教育和家庭的影響，當然也是包括財富和背景。
但是，這個孩子有一點很不好，那就是缺少一點教養，雖然懟成年人是可以的，但是作為年輕人還是要知道有一個詞叫尊重，不能因為自己開了公司就有些自大和目中無人，這絕對是不可取的，可以說這是她爸爸教育上的一個污點。
第二，創新和創業不是一回事，創業包含創新的成分，也就是商業創新，尤其是模式創新，但現在的教育雖然強調創新，但卻在操作上有很多不當的地方。
雖然從考試制度、教學模式上開始有所改變，但是大多數所得到的創新其實就是做做試驗、出點專利等科學方面的創新，這方面的創新固然重要，但是卻有點狹窄。
現在的教育也需要類似創業那樣的創新，這其實就是思維層面的創新，這和科學上的創新同樣重要。
第三，雖然很多孩子開始當了CEO，雖然更多的是不成熟的、衝動的舉動，雖然大多數都會失敗，但是這樣的體驗其實對孩子的成長也是有幫助的，最起碼它讓唯學習論、唯分數論開始被一些家長拋棄，這是難能可貴的。
父母的觀念其實對孩子是有很大影響的，因為父母的想法會讓他們採取對應的教育行為，而過分強調學習讓大多數孩子只知道考大學，不知道什麼是理想。
當然，過分弱化學習的地位也是不可取的，有可能會讓孩子眼高手低，不切實際。
所以，在對待孩子的教育問題上，父母們必須掌握好一個度，這個度就是：學習為主，興趣為輔，不偏不倚，全面發展。
作為父母，面對這個時刻變化的時代，難免對孩子的教育問題感到焦慮，在這種時候，切記做到冷靜，不要盲目跟風，要根據孩子的實際去選擇適合孩子的成長道路。
也許未來還會有小小年紀的CEO，也會有只打遊戲的成年人，這些都不是大多數，更多的人只會為了自己的未來去努力去奮鬥，父母是如此，孩子更是如此。
所以，別讓孩子只知道學習，也要讓他多接觸這個世界，也許，下一個傳奇就會是他。