惠城區委召開2017年度幹部選人用人工作專題報告會

今天上午，惠城區委召開2017年度幹部選人用人工作專題報告會，

區委書記林利育，區委副書記、區長陳國強，區人大常委會黨組書記、主任陳娟等區四套班子領導參加會議。會議由區委常委、組織部部長葉淑斌主持。

會上，林利育作了《惠城區委2017年度幹部選人用人工作專題報告》。他指出，2017年，區委始終堅持党管幹部原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及幹部人事制度改革的各項政策法規，嚴守幹部選拔任用工作程式及組織紀律，

積極推進幹部人事制度改革，堅持正確的選人用人導向，著力建設高素質專業化幹部隊伍，為推進綠色化現代山水城市首善之區建設提供了堅強保證。

主要體現在四個方面：一是突出政治標準，調優配強領導班子。匡正用人導向，選好用好“三類”優秀幹部；加大交流力度，激發幹部隊伍活力；精准調優配強，著力配好黨政主要領導。二是嚴格選任程式，規範幹部選拔任用。

在實際操作中嚴格把好“動議關”、推薦關”、廉政關”、“考察關”、“任免關”“五關”。三是注重教育培養，提升幹部隊伍素質。加強對幹部的教育培訓、掛職培養和一線錘煉。四是強化監督管理，全面從嚴管理幹部。牢固樹立全面從嚴治党永遠在路上的意識，把對幹部的關心愛護體現在嚴格要求上，貫穿到日常監督管理中。

林利育表示，接下來，區委將堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代党的建設總要求，不斷深化幹部人事制度改革，切實把堅持正確的用人導向落實到幹部工作全過程，體現到幹部培養、選拔、管理、監督各個方面，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部隊伍，

為加快綠色化現代山水城市首善之區建設提供堅強的組織保證。

會議對惠城區2017年度選人用人工作和新提拔幹部進行民主評議。據介紹，2017年，區委任免幹部8批共263人。其中，提拔科級幹部76人，交流輪崗科級幹部102人，軍轉安置29人。

據瞭解，對幹部選拔任用工作實行“一報告兩評議”，是中央對近年來選人用人實踐經驗的科學總結和創新，是進一步落實廣大黨員群眾對幹部選拔任用工作知情權、參與權、選擇權和監督權的重要途經，是整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的有效辦法。