2018社保新變化：五險一金升級為五險二金？

2018年伊始，國家將繼續推進惠民工作，老百姓將得到更大的好處!而一金變二金的也是是來自於前兩日《重磅！今年五險一金將發生5大變化 全部都是好消息！》政策！下面我們將一起去瞭解吧！

五險二金中的二金是指住房公積金和企業年金！住房公基金相信各位小夥伴都清楚是什麼，小編就不再去做介紹啦！下面要給大家說的是二金新增的企業年金。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

企業年金一般是自願繳納的，很多大企業都會有，未來應該會逐步推廣。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。等到退休、完全喪失勞動能力或者出國(境)定居時便可以領取企業年金。其作用主要凸顯為以下三方面：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。

因此，企業年金形式的補充養老金計畫又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計畫根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，

獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水準，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水準的不足，滿足退休人員享受較高生活品質的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

五險二金在政策上已經出現許久，但能真正實施到位卻是寥寥無幾!不過任何事情都得往前看嘛!相信在不久的將來，

屬於我們的那一份將會如數到來