從年薪5萬到50萬，每個職場人必須掌握的“天時地利人和”
“曹操挾天子已有天時，孫權踞江東已有地利，今將軍可占人和”，
職場也一樣，要想從年薪5萬到50萬，如果光憑努力有用的話，富士康流水線加班的工人應該都年薪百萬財務自由了，老闆們是沒有義務帶你飛的，這條路只能自己去走。
天時，首先搞清楚自己的工作，所處的行業，在目前的大環境中處於什麼狀態，是豬都能起飛的風口還是日薄西山走下坡路的悲劇。
如果你的工作是簡單重複性質的，比如說收銀員、高速公路收費員、電話接線員這種，那你就要早早考慮換行了，在人工智慧的浪潮下，機器人第一批就要把這些工作幹掉。
如果你的行業處在被移動互聯網瘋狂革命的時刻，
間接相關的行業更危險，這一批人因為沒有直接看到自己行業被革命，比如說報刊亭的老闆，沒人買雜誌和報紙，買飲料和水，直接去無人超市刷。比如說乞丐，以前大家出門都會帶點錢，現在都是手機支付，就是想給你錢，也不能找你要二維碼呀，什麼，你有二維碼？用智能手機還好意思乞討？拜拜。
地利，搞清楚自己的工作，在整個行業的鏈條中所處的位置，上游，下游，競爭者，相關行業等等。
一句話，靠消費者越近，靠錢越近，工作價值越高。
蘋果手機賺錢，並不意味著生產手機的流水線工人賺錢。
金融行業賺錢，就是因為離錢最近。而具體在金融行業中，公募基金的經理又絕對沒有私募基金的經理賺錢，
如果還是很迷糊，那我告訴你一個公式，直接看你們行業全國的總產值和從業人數，再看你們公司的這個資料，再看你們部門的這個資料，這個資料是你工資和收入的上限。
人和，搞清楚自己的興趣、水準和目標所在，並以此為目標，努力去實現它。
無數的成功學和雞湯都是從這一步開始，但沒有前兩步的思考結果只能是悲劇，是只有弄清楚了前面的兩項，在此基礎上再考慮，你自己的努力和勤奮才能更有效，所謂的機會和風口才會更青睞於你。
如果只用一句話來概括職場的經驗，那就是不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。
人和，搞清楚自己的興趣、水準和目標所在，並以此為目標，努力去實現它。
無數的成功學和雞湯都是從這一步開始，但沒有前兩步的思考結果只能是悲劇，是只有弄清楚了前面的兩項，在此基礎上再考慮，你自己的努力和勤奮才能更有效，所謂的機會和風口才會更青睞於你。
如果只用一句話來概括職場的經驗，那就是不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。