兩個同班同學：10年後，一個身家15億，一個月薪5000！
常下圍棋的劉立榮，善於觀察大局
劉立榮，湖南益陽人，
李盛，湖南新化人，劉立榮的大學同窗，現為上海一電子公司的技術員，月收入5000元。
李盛與劉立榮原本是最要好的大學同窗，也是一對當初同闖廣東，同住一間宿舍，沒錢時一同挨餓的患難兄弟。然而，10多年過去，這兩個興趣相投、愛好相近的患難兄弟，其命運為什麼會產生如此大的落差呢？近日，
4年同窗：賣牛奶麵包，他總能多賺七八元錢
李盛是湖南省新化縣人。1990年9月，他考取了校址在長沙市的中南工業大學。那天辦完報到手續回到宿舍時，看到一個同學正埋頭獨自下圍棋，他便說：“兄弟，我們來兩盤行嗎？”兩人一邊下棋一邊聊天。通過交談，李盛得知這位新同學叫劉立榮，來自益陽市農村。
大二時，為了賺取生活費用，劉立榮提出利用晚自習後的時間，到各個男生宿舍去賣牛奶和麵包。李盛負責去三四棟男生宿舍推銷，劉立榮則負責五六棟宿舍。剛開始，兩人每晚都能賺六七元錢，可不久劉立榮的錢越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不服氣，可兩人調換推銷宿舍後，劉立榮每晚還是能多賺七八元錢。一天，劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣，
這件事後，李盛有些佩服劉立榮注意細節的優點了。此後，李盛學習很用功，大三時還拿到了800元的一等獎學金，而劉立榮卻因為平時愛鑽研圍棋，
李盛覺得劉立榮分配到了研究單位，一定非常滿意，哪想到1995年3月的一天，
南下淘金——同為技術員，他總是一絲不苟
1995年3月30日，兩個同窗好友坐上了南下的火車……
到廣州半個月後，兩人沒找到合適的工作，劉立榮建議去中山市。他倆去中山小霸王電子智慧科技公司應聘技術員。出門前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風扇前吹吹後，李盛把簡歷和其他一些東西放進了包裡，可劉立榮卻將簡歷夾進一本書裡，又認真地壓平整，才雙手將書捧在胸前出門。
到了小霸王公司，負責招聘的副總經過交談，對他倆良好的專業知識很滿意。然而，當他們遞上簡歷時，李盛的簡歷不僅有一片水漬，且放在包裡一揉，加上鑰匙的劃痕，已經不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午，劉立榮被通知去面試，並且應聘成功。當他們詢問時，那位副總反問李盛：“你連自己的簡歷都沒能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”在劉立榮的一再推薦下，李盛才得到面試的機會，並最終和劉立榮一樣被小霸王公司聘為技術員。
上班後，兩人又同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙。1995年6月底，技術主管讓他倆各自設計一套程式。李盛憑著過硬的專業知識，一個晚上就完成了。次日下午一進辦公室，發現雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料，在他的説明下，劉立榮也完成了設計。李盛離開後，已經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程式檢查了好幾遍，將圖重新謄寫了一遍。第二天，技術主管看了圖紙後，說：“從你們交上來的圖紙看，小李的專業基礎很扎實，可圖紙潦草、髒亂，對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不苟，做事踏實，令人放心……”
1995年10月底，技術部一台車床起動時，起落架無法收回，導致無法運轉。主管技術的副總檢查後，發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後，劉立榮寫了一份標準操作規範貼在機器上，不但寫清不要忘記拔插銷，而且對插銷要怎麼拔，拔出後後退幾步，放在何處，都寫得清清楚楚。副總來檢查工作時，看到這張注意事項非常滿意。
差距漸現——進公司兩年，他就成了他的上司
看到劉立榮對工作如此細心，李盛還是不屑地認為：你將自己累得要死，還不是和我領著同樣的工資，何苦呢?然而，1996年11月，技術部主管辭職後，公司領導認為劉立榮辦事認真細緻，經手的事很少出錯，於是將專業知識不如李盛的劉立榮提拔為技術主管，而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。1997年10月，公司分給劉立榮一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心裡很失落：才進公司兩年，他怎麼就成了我的上司了?
1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞組建金立數碼科技有限公司。他將劉立榮帶到了東莞，擔任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到東莞，擔任技術部主管。
2000年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋時，一邊打電話對公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買靠右邊視窗的車票，這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳，你就要給他買左邊靠窗的票……”李盛不解地問：“到底接待誰呀，你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說：“臺灣順翔公司的楊總，他出門時不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風景。”李盛笑道：“這些小事你也裝在心裡，累不?”可令他沒有想到的是，這件小事競給公司帶來了2000萬元的業務。
2001年10月，金正數碼公司發展為集團公司，劉立榮也升任集團公司副總裁。可不久，李盛卻給公司帶來了莫大的損失：生產部按技術部新開發的模具生產出樣品後，才發現模具設計居然出了問題，一條價值400多萬元的生產線全報廢了。董事長得知後大發雷霆，撤了李盛的職務，讓他當普通的技術員。幾天後，李盛離開了金正數碼公司，在東莞市虎門鎮興利電子公司找到了一份做技術開發的工作。
不同的命運——他身家50億，他月薪5000
2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。劉立榮告訴李盛，自己準備辭職，籌資成立一家屬於自己的通訊設備公司，並邀李盛和他一起幹，可李盛搖了搖頭，說：“我已經買了房子，不想再奔波了……”
此後，劉立榮招兵買馬，創建了金立通訊有限公司。一晃7年過去，李盛仍只是一個技術員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙，擠公車上下班;而劉立榮貴為金立集團的總裁，開著賓士600轎車，成了億萬富翁。2009年3月，興利電子公司由於受金融風暴的影響破產了，李盛只得到深圳另找工作。此時，劉立榮的金立集團已成為國內手機企業的重要品牌，他自己身家15億元。2009年9月，李盛在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。
接受採訪時，李盛反省說：“以前，我總覺得劉立榮職務扶搖直上，事業飛黃騰達，是一種偶然和幸運;我現在才明白，他是因凡事注意細節，不斷進步。細節決定命運啊!”
記者後記：世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會有結果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態度。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力;有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。
成功人士與失敗人士之間的區別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態度應該是，努力的付出，努力的追求，至於結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。
兩個同窗好友坐上了南下的火車……到廣州半個月後，兩人沒找到合適的工作，劉立榮建議去中山市。他倆去中山小霸王電子智慧科技公司應聘技術員。出門前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風扇前吹吹後，李盛把簡歷和其他一些東西放進了包裡，可劉立榮卻將簡歷夾進一本書裡，又認真地壓平整，才雙手將書捧在胸前出門。
到了小霸王公司，負責招聘的副總經過交談，對他倆良好的專業知識很滿意。然而，當他們遞上簡歷時，李盛的簡歷不僅有一片水漬，且放在包裡一揉，加上鑰匙的劃痕，已經不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午，劉立榮被通知去面試，並且應聘成功。當他們詢問時，那位副總反問李盛：“你連自己的簡歷都沒能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”在劉立榮的一再推薦下，李盛才得到面試的機會，並最終和劉立榮一樣被小霸王公司聘為技術員。
上班後，兩人又同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙。1995年6月底，技術主管讓他倆各自設計一套程式。李盛憑著過硬的專業知識，一個晚上就完成了。次日下午一進辦公室，發現雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料，在他的説明下，劉立榮也完成了設計。李盛離開後，已經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程式檢查了好幾遍，將圖重新謄寫了一遍。第二天，技術主管看了圖紙後，說：“從你們交上來的圖紙看，小李的專業基礎很扎實，可圖紙潦草、髒亂，對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不苟，做事踏實，令人放心……”
1995年10月底，技術部一台車床起動時，起落架無法收回，導致無法運轉。主管技術的副總檢查後，發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後，劉立榮寫了一份標準操作規範貼在機器上，不但寫清不要忘記拔插銷，而且對插銷要怎麼拔，拔出後後退幾步，放在何處，都寫得清清楚楚。副總來檢查工作時，看到這張注意事項非常滿意。
差距漸現——進公司兩年，他就成了他的上司
看到劉立榮對工作如此細心，李盛還是不屑地認為：你將自己累得要死，還不是和我領著同樣的工資，何苦呢?然而，1996年11月，技術部主管辭職後，公司領導認為劉立榮辦事認真細緻，經手的事很少出錯，於是將專業知識不如李盛的劉立榮提拔為技術主管，而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。1997年10月，公司分給劉立榮一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心裡很失落：才進公司兩年，他怎麼就成了我的上司了?
1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞組建金立數碼科技有限公司。他將劉立榮帶到了東莞，擔任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到東莞，擔任技術部主管。
2000年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋時，一邊打電話對公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買靠右邊視窗的車票，這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳，你就要給他買左邊靠窗的票……”李盛不解地問：“到底接待誰呀，你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說：“臺灣順翔公司的楊總，他出門時不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風景。”李盛笑道：“這些小事你也裝在心裡，累不?”可令他沒有想到的是，這件小事競給公司帶來了2000萬元的業務。
2001年10月，金正數碼公司發展為集團公司，劉立榮也升任集團公司副總裁。可不久，李盛卻給公司帶來了莫大的損失：生產部按技術部新開發的模具生產出樣品後，才發現模具設計居然出了問題，一條價值400多萬元的生產線全報廢了。董事長得知後大發雷霆，撤了李盛的職務，讓他當普通的技術員。幾天後，李盛離開了金正數碼公司，在東莞市虎門鎮興利電子公司找到了一份做技術開發的工作。
不同的命運——他身家50億，他月薪5000
2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。劉立榮告訴李盛，自己準備辭職，籌資成立一家屬於自己的通訊設備公司，並邀李盛和他一起幹，可李盛搖了搖頭，說：“我已經買了房子，不想再奔波了……”
此後，劉立榮招兵買馬，創建了金立通訊有限公司。一晃7年過去，李盛仍只是一個技術員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙，擠公車上下班;而劉立榮貴為金立集團的總裁，開著賓士600轎車，成了億萬富翁。2009年3月，興利電子公司由於受金融風暴的影響破產了，李盛只得到深圳另找工作。此時，劉立榮的金立集團已成為國內手機企業的重要品牌，他自己身家15億元。2009年9月，李盛在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。
接受採訪時，李盛反省說：“以前，我總覺得劉立榮職務扶搖直上，事業飛黃騰達，是一種偶然和幸運;我現在才明白，他是因凡事注意細節，不斷進步。細節決定命運啊!”
記者後記：世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會有結果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態度。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力;有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。
成功人士與失敗人士之間的區別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態度應該是，努力的付出，努力的追求，至於結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。