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擁有隨時隨地能東山再起的能力,在職場中才能更好的成功

最近看了一篇文章,關於職場中,如果你的出身不是富貴人家,那麼要想在職場中成功,“忠誠”和“勤勞”是必要的,在這個故事裡面舉了小米科技的創始人雷軍的例子。

講述了他在金山工作的十幾年風風雨雨,

看著互聯網慢慢的崛起,到最後自己一手創立的公司成立,並成為這個行業的翹楚,他秉承的就是自己對企業的忠誠和勤勞,有人說他是6*24小時的工作時間,後期變成了5+2即白+黑的模式,正式他這種勤勞,讓自己得以成功。

通過瞭解,其實可以看出一點,在職場中選擇很重要,有些人總是說領導給的工資很低,實在是做不下去了,但是有沒有想過,為什麼領導給的不高,是不是因為自己沒有給公司帶來什麼,也沒有什麼是非要不可的能力來支撐自己呢?

職場給了我們發展的空間,讓我們有更多的機會去施展自己的才華,而這個機會和才華不是領導給的,而是自己去通過努力創造的。

當自己不得志的時候總是用“是金子在哪裡都會發光”,來安慰自己,雖然這句話在理,但是也要想想為什麼是金子呢?因為它本身就是那塊料,是璞玉,所以才會在關鍵的時刻被別人發現,而如果本身是一團爛泥,那麼怎樣也不能被扶上牆。

到什麼時候都要具備一個隨時隨地就可以東山再起的能力,

才是自己所必須要具備的。也是推進自己在職場中不斷發展的生存法則。

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