關於教師入編與聘用你應該知道的那些事兒
隨著畢業季的日益臨近，每年的3-6月份都是各種考試紮堆的時刻，對於廣大師範生或者想從事教師工作的人群來說，報考教師招聘考試成為他們的不二選擇。3月底，2017年廣西各地市教師招聘考試陸續發佈，本次總共招聘16833人，比去年增加了50%左右，可以說機會是大大的增加了。而通過研讀公告我們也發現了一個問題，有相當一部分崗位標有“聘用教師控制數”字眼，
“聘用教師控制數”，屬於編外崗位，無編制。簽訂聘用合同，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，聘用為控制數的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，
儘管“聘用教師控制數”崗位與在編人員享受同等待遇，我想廣大考生，尤其是對於成績較為優秀的考生來說，可能還是比較在意編制的。近些年來，“編制”一詞的熱度只增不減，對於相當一部分的考生來說，編制內的工作輕鬆穩定，旱澇保收，且能夠有較為充裕的時間照顧家人。所以，
但是目前隨著國家對編制數量的收緊，各地能使用編制越來越少，但是仍有越來越多的應屆大學畢業生和往屆生將編制內工作視為自己畢業後擇業的唯一選擇，許多職位的招考人數與報名人數的比例已經可以與公務員相比，百裡挑一、千里挑一已不再罕見。過去也許是六七十分的及格線就可以成功考取編制的美好時光已一去不返，
中公教師考試研究院擁有一流的師資隊伍，可以結合考生的特點，提供針對性的輔導，報名中公教育的課程培訓，可以迅速擊破考試中的各個知識點，
此外值得強調的是，隨著日前改革的深化，聘用教師控制數很可能成為今後各地招聘的主流。因此，儘管本次考試招聘人數明顯增加，但由於編制教師名額的限制，入編的競爭壓力陡然增加，可能會出現上百人競爭一個名額的現象，難度空前之大。而且，通過研究近幾年的公告可以發現，每年的招聘要求都會發生一些變化，可能以後編制教師的名額就會更少甚至取消，所以還是提醒廣大考生，尤其是想入編的考生，把握本次機會，抓緊時間複習備考。
看到這點，可能好多考生就會望而卻步了，競爭壓力這麼大，如果我們沒有考上編制真的就沒有前途了嗎？下面我們來說說聘用教師的好處所在。
1.可能會有入編機會。根據公告來看，聘用教師實際上是准編制的情況，雖然沒有正式入編，但當有空缺時候可以通過考核入編，這個考核一般是所在學校的內部考核，相對於大型考試來說要容易一些，因此成為聘用教師，已經要比其他沒有編制的人員來說，已經領先了一大步。
2.工作相對穩定。對於聘用教師來說，工作會相對穩定，雖然為編外崗位，無編制，但是會簽訂聘用合同，和其他靠課時費掙錢的代課教師有著本質的區別，雖無編制，但在公立學校，工作時間、工作內容與在編人員基本一致，並且不會因為存在倒閉、破產等情況而導致失業，因此，工作也會相對穩定。
3.收入相對較高。聘用教師雖無編制，但在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。無論在編人員還是非在編人員，都享受同等待遇，保證同工同酬，不會出現由於是不在編的身份而導致待遇降低的現象。
4.選擇機會較多。本次廣西一共招聘教師16833人，招聘學校分佈在廣西各地市各區縣，可能部分考生想報考離家近的學校，因此，這就給廣大考生提供了更多的選擇機會，可以選擇自己所在地的學校進行報考。
5.平臺好。作為聘用教師，在公立學校和入編教師從事著一樣的工作，有一個大舞臺能夠讓你去利用與展示，平臺比較高，提升自己的機會更好，成長比較快，同時公立學校資源較為豐富，對於教學經驗也是一個很好地提升。
中公教育教師考試研究院多年來針對廣西教師招聘考試有著針對性的研究和輔導，通過分析廣西的考情和公告，制定了科學的課程體系，無論你是想報考編制教師崗位還是聘用教師控制數崗位，都會根據你的實際情況和具體需求，為你的備考注入一針強心劑。因此，選擇中公教育可以更好地幫助廣大考生進行備考，助您順利成為一名人民教師！
本文為中公教育廣西教師研究院原創，未經允許不得轉載。
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儘管本次考試招聘人數明顯增加，但由於編制教師名額的限制，入編的競爭壓力陡然增加，可能會出現上百人競爭一個名額的現象，難度空前之大。而且，通過研究近幾年的公告可以發現，每年的招聘要求都會發生一些變化，可能以後編制教師的名額就會更少甚至取消，所以還是提醒廣大考生，尤其是想入編的考生，把握本次機會，抓緊時間複習備考。看到這點，可能好多考生就會望而卻步了，競爭壓力這麼大，如果我們沒有考上編制真的就沒有前途了嗎？下面我們來說說聘用教師的好處所在。
1.可能會有入編機會。根據公告來看，聘用教師實際上是准編制的情況，雖然沒有正式入編，但當有空缺時候可以通過考核入編，這個考核一般是所在學校的內部考核，相對於大型考試來說要容易一些，因此成為聘用教師，已經要比其他沒有編制的人員來說，已經領先了一大步。
2.工作相對穩定。對於聘用教師來說，工作會相對穩定，雖然為編外崗位，無編制，但是會簽訂聘用合同，和其他靠課時費掙錢的代課教師有著本質的區別，雖無編制，但在公立學校，工作時間、工作內容與在編人員基本一致，並且不會因為存在倒閉、破產等情況而導致失業，因此，工作也會相對穩定。
3.收入相對較高。聘用教師雖無編制，但在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。無論在編人員還是非在編人員，都享受同等待遇，保證同工同酬，不會出現由於是不在編的身份而導致待遇降低的現象。
4.選擇機會較多。本次廣西一共招聘教師16833人，招聘學校分佈在廣西各地市各區縣，可能部分考生想報考離家近的學校，因此，這就給廣大考生提供了更多的選擇機會，可以選擇自己所在地的學校進行報考。
5.平臺好。作為聘用教師，在公立學校和入編教師從事著一樣的工作，有一個大舞臺能夠讓你去利用與展示，平臺比較高，提升自己的機會更好，成長比較快，同時公立學校資源較為豐富，對於教學經驗也是一個很好地提升。
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