宜良確定2018年為“改革發展落實年”

宜良縣委書記應亥宗 昆明日報 記者劉凱達/攝

昆明資訊港訊 記者楊炎1月18日，

在貫徹落實昆明市委十一屆四次全會精神訪談中，中共宜良縣委書記應亥宗表示，宜良將大力弘揚“三思三創”精神，積極構建昆明東部綜合樞紐，深入推進產業培育、新型城鎮化“兩大戰略”，全面提升宜結良緣之地、溫泉康養之都、苗木花卉之城“三大品牌”，不斷擦亮“中國烤鴨之鄉·世界溶洞奇觀”城市名片，決戰脫貧攻堅，決勝全面小康，努力把宜良打造成為昆明區域性國際中心城市東部新興發展極。

問：據瞭解，宜良在主動融入昆明區域性國際中心城市建設上花大力、下真功，委託協力廠商機構編制中長期發展實施綱要，宜良中長期發展具體是如何謀劃的？

應亥宗：《宜良融入昆明區域性國際中心城市建設打造東部新興發展極實施綱要（2018—2035）》，主要圍繞構建“一個樞紐”、推進“兩大戰略”、提升“三大品牌”來謀篇佈局。初步考慮，

分以下幾個階段逐步實施。到2020年，邁入雲南省縣域經濟第一梯隊，為打造昆明區域性國際中心城市東部新興發展極奠定堅實基礎。到2025年，跨入昆明市第一板塊，昆明區域性國際中心城市東部新興發展極的特徵初步顯現。到2035年，建成初具規模的中等城市，基本建成昆明區域性國際中心城市東部新興發展極。到本世紀中葉，建成50萬左右人口（建成區）的中等城市，全面建成昆明區域性國際中心城市東部新興發展極，與全國同步全面實現社會主義現代化。

問：宜良縣把2018年確定為“改革發展落實年”，決定以實幹求實效，努力在新時代展現新氣象實現新作為。在狠抓工作落實方面，宜良有什麼創新措施？

應亥宗：今年宜良縣將開展“改革發展落實年”活動，制定出臺方案，圍繞“落實什麼”，梳理形成市對縣考核清單、“四重”工作清單、日常交辦清單等“三清單”；圍繞“如何保障落實”，

著力構建“督考問用”一體化抓落實體系。把“三清單”導入“一體系”，實行黨政督考一體、督查考核一體、督考問責聯動、督考用人聯動，打造“決策—部署—督辦—落實—考核—獎懲—用人”完整鏈條，煥發幹部幹事創業的最佳狀態，確保縣委、縣政府每一項決策部署都落地見效。

問：宜良作為昆明主城的功能拓展區，在加快發展方面有何打算？

應亥宗：今年，宜良縣將重點抓好四個方面的工作：一是加快“四大平臺”建設。

確保工業園區、九鄉大景區、東城新區、苗木花卉產業園區“四大平臺”，每個平臺都建立一支強有力的工作隊伍，每個平臺都落地一批重大項目。

二是加快產業轉型升級。堅定不移推進“工業強縣”戰略，積極發展先進裝備製造、新材料、新能源、新環保等新興產業；持續推進農業供給側結構性改革，優先發展支柱產業；加快發展溫泉康養、文化創意、婚慶婚俗等新業態，推動“543”雙創行動和“十百千”創建計畫取得新進展，全力打造獨具特色的“一條龍”全域旅遊品牌。

三是加快推進招商引資。把招商引資工作擺在“頭版頭條”，堅持領導帶頭招商，著力打造一支懂經濟、會談判、有盯勁的招商勁旅，不斷提升外出招商成效。

四是加快推進項目建設。嚴格實行“一個重點專案、一個牽頭領導、一個責任部門、一套推進方案”管理，繼續實施3、6、9月項目集中開工月活動，確保年內新開工專案率達80%，規模以上固定資產投資達160億元。

問：宜良縣推進黨建工作方面取得了哪些經驗？

應亥宗：2017年，宜良縣在加強和改進黨建工作方面做了許多有益的嘗試，其中最鮮明的一個特點就是堅持圍繞“人”這個核心抓黨建。開展縣級領導“固本培元月”駐村蹲點調研周活動，幫助重點難點村解決實際問題508個；實行科級領導幹部年度優秀按分類考核、按比例評比，安排新提拔的科級幹部到經濟、扶貧、信訪等一線部門全脫產鍛煉，選派科級後備幹部到省市平臺公司掛職、到鄉村旅遊示範村和貧困村擔任“第一書記”。

在全省首家開發創建PC端網上管理服務雲平臺和手機APP，組織機關黨員參與“幸福新宜良·黨群心連心”志願服務行動；開展中層幹部全員競聘上崗；在鄉鎮（街道）實行聯村幹部全年週二集中下村辦公制度，開展“走千村訪萬戶·群眾考幹部”活動。

選派50名改非幹部組成督導組，到基層党建、深化改革、專案推進一線開展督查；以崗位兼職提高待遇保障的方式整合農村“八大員”。宜良被確定為全市唯一一家“基層黨建示範縣”創建單位。

問：宜良縣推進黨建工作方面取得了哪些經驗？

應亥宗：宜良被確定為全市唯一一家“基層黨建示範縣”創建單位。2017年，宜良縣在加強和改進黨建工作方面做了許多有益的嘗試，其中最鮮明的一個特點就是堅持圍繞“人”這個核心抓黨建。開展縣級領導“固本培元月”駐村蹲點調研周活動，幫助重點難點村解決實際問題508個；實行科級領導幹部年度優秀按分類考核、按比例評比，安排新提拔的科級幹部到經濟、扶貧、信訪等一線部門全脫產鍛煉，選派科級後備幹部到省市平臺公司掛職、到鄉村旅遊示範村和貧困村擔任“第一書記”。

選派50名改非幹部組成督導組，到基層党建、深化改革、專案推進一線開展督查；以崗位兼職提高待遇保障的方式整合農村“八大員”。

推動“543”雙創行動和“十百千”創建計畫取得新進展，全力打造獨具特色的“一條龍”全域旅遊品牌。

三是加快推進招商引資。把招商引資工作擺在“頭版頭條”，堅持領導帶頭招商，著力打造一支懂經濟、會談判、有盯勁的招商勁旅，不斷提升外出招商成效。

四是加快推進項目建設。嚴格實行“一個重點專案、一個牽頭領導、一個責任部門、一套推進方案”管理，繼續實施3、6、9月項目集中開工月活動，確保年內新開工專案率達80%，規模以上固定資產投資達160億元。

問：宜良縣推進黨建工作方面取得了哪些經驗？

應亥宗：2017年，宜良縣在加強和改進黨建工作方面做了許多有益的嘗試，其中最鮮明的一個特點就是堅持圍繞“人”這個核心抓黨建。開展縣級領導“固本培元月”駐村蹲點調研周活動，幫助重點難點村解決實際問題508個；實行科級領導幹部年度優秀按分類考核、按比例評比，安排新提拔的科級幹部到經濟、扶貧、信訪等一線部門全脫產鍛煉，選派科級後備幹部到省市平臺公司掛職、到鄉村旅遊示範村和貧困村擔任“第一書記”。

在全省首家開發創建PC端網上管理服務雲平臺和手機APP，組織機關黨員參與“幸福新宜良·黨群心連心”志願服務行動；開展中層幹部全員競聘上崗；在鄉鎮（街道）實行聯村幹部全年週二集中下村辦公制度，開展“走千村訪萬戶·群眾考幹部”活動。

選派50名改非幹部組成督導組，到基層党建、深化改革、專案推進一線開展督查；以崗位兼職提高待遇保障的方式整合農村“八大員”。宜良被確定為全市唯一一家“基層黨建示範縣”創建單位。

問：宜良縣推進黨建工作方面取得了哪些經驗？

應亥宗：宜良被確定為全市唯一一家“基層黨建示範縣”創建單位。2017年，宜良縣在加強和改進黨建工作方面做了許多有益的嘗試，其中最鮮明的一個特點就是堅持圍繞“人”這個核心抓黨建。開展縣級領導“固本培元月”駐村蹲點調研周活動，幫助重點難點村解決實際問題508個；實行科級領導幹部年度優秀按分類考核、按比例評比，安排新提拔的科級幹部到經濟、扶貧、信訪等一線部門全脫產鍛煉，選派科級後備幹部到省市平臺公司掛職、到鄉村旅遊示範村和貧困村擔任“第一書記”。

選派50名改非幹部組成督導組，到基層党建、深化改革、專案推進一線開展督查；以崗位兼職提高待遇保障的方式整合農村“八大員”。