嚴厲的問責制：任正非自罰百萬 華為有希望做大做強，雄霸全球
1月17日晚，“公司深讀”注意到一份華為公司《對經營管理不善領導責任人的問責通報》，通報顯示，因“部分經營單位發生了經營品質事故和業務造假行為”，華為公司對主要責任領導作出問責：“任正非罰款100萬；郭平罰款50萬；徐直軍罰款50萬；胡厚崑罰款50萬；李傑罰款50萬。
通報顯示，該檔由華為總裁任正非於2018年1月17日簽發。通報稱，“近年，部分經營單位發生了經營品質事故和業務造假行為，公司管理層對此負有領導不力的管理責任”，經董事會常務委員會討論決定，
對於通報中提到的“經營品質事故和業務造假行為”，有內部人士透露，應該是海外有一些代表處虛增訂貨經營資料造假。同時，華為“已經將那時候資料造假的主要高級別領導降職降薪、凍結晉升”。
俗話說：“無規矩不成方圓”，而一套好的管理制度是一個企業立足的根本，領導以身作則更是對制度指定的最好履行。100萬元對任正非也是個不小的數目，然而他能作出這樣的決定，並且親自簽發，不得不讓人佩服。
這件事情也再次驗證了華為具有很嚴厲的問責制，
設想華為公司沒有自我批判，就不會認真聽清客戶的需求，就不會密切關注並學習同行的優點，就會陷入以自我為中心，必將被快速多變、競爭激烈的市場環境所淘汰;沒有自我批判，當面對一次次的生存危機，就不能深刻自我反省，自我激勵，用生命的微光點燃團隊的士氣，照亮前進的方向;沒有自我批判，就會固步自封，不能虛心吸收外來的先進東西，
這只是華為公司優秀制度之一，但是僅品這一點華為就有希望做大做強，就可以稱霸全球。
敢於改正錯誤缺點的人，青春永存。