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新年伊始在韓外國人和韓國民眾會被哪些社會現象困擾

據中韓人力網小編獲悉,隨著韓國物價的不斷上漲以及韓國失業率日益嚴重,韓國政府不斷地進行宏觀調控,那麼,新伊始,在韓外國人和韓國民眾會面臨哪些社會現象呢?今天,

由中韓人力網小編為大家詳細整理解說一下,歡迎閱讀~

最低時薪的陰影

從今年開始,韓國的工作最低時薪由原來的6470韓元上漲到了7530韓元。

據韓國統計廳上月13日發佈的《11月雇傭動向》顯示,15-29歲青年的失業率已經達到了歷史最高值。而房租費用也在不斷上升,導致商家們的負擔在不斷增大。就連物價也上漲了不少。

據韓國統計廳發佈的“2017消費者物價動向”顯示,去年的消費者物價指數比前年上漲了1.9%,這已經是自2012年以來的最高值。正如人們所擔心的那樣,減少雇傭員工的個體商戶在不斷增多。

一個以韓國個體商戶和中小企業為物件的調查結果顯示,43.4%的商戶表示要減少員工數,11%的商戶表示要轉換成家族經營或一人經營,還有41%的商戶表示已經在使用無人設備或計畫使用。

對此,一些專家也認為,政府應該對就業問題增加更多的預算,讓正在受到物價、租金、工資等問題困擾的國民享受國家財政福利。韓國到去年10月為止的稅收已經比前年增加了21.2萬億韓元,因此有財力增加20萬億左右的預算。

然而,韓國政府在去年7月已經增加了11萬億韓元的預算,政府有關人士明確表示,目前還沒有增加預算的計畫。對此,韓國網友紛紛發表了自己的意見。有的網友說:“最低時薪要增加,個體商戶也要生存,確實不是一個簡單的事。”還有些網友說:“政府應該對這些問題都有所考慮了吧,應該會有別的應對措施出現的。”也有些網友說:“這個世上沒有可以讓所有人滿意的政策。

高薪難請兒科醫生

近日,韓國某個地方大學附屬醫院訴苦道,他們已經兩年沒有找到兒科醫生了,他們開出了月薪1500萬韓元到2000萬韓元的條件,約合人民幣9-12萬,仍然沒有醫生前來應聘。該醫院的醫生通過個人關係聯繫了在大邱等地工作的醫生,

希望他們應聘,但沒有一個人來。雖然醫院開出的薪資條件優厚,但因為該醫院地處中小城市,較差的教育、文化環境使這些醫生望而卻步。為此,該醫院的兒科診療也出現了很大困難,曾經運營了37年的新生兒重症監護室也於去年1月被迫關閉。每週三進行外診的項目也停止了一年多,現在雖然也接待新生兒患者,但如果需要住院治療,醫院就會把患者送到大城市。新生兒診療體系原本是低生育率時代的重要措施,但因為找不到醫生而未能打造這種環境。

對此,韓國網友紛紛發表了自己的意見。有些網友說:“不只是兒科醫生,地方城市的整體醫療品質已經出現了顯著的下降。”還有網友說:“這就是大韓民國的現實,真的令人遺憾。”

“法定節假日”

據韓國行政安全部5日透露,今年的韓國法定節假日共69天,是自1990年以來最多的一年。今年的地方選舉日被指定為法定假日,同週末重疊的兒童節和中秋節分別增休一天。如果加上不屬於法定公休日的週六的話,所有的節假日就有119天,相當於每三天就有一天是休息日。如果配合年假的使用,全年三天以上的小長假將會出現七次。

對此,韓國網友紛紛發表了自己的意見。有些網友說:“反正年假是用不了的。”還有網友說:“假期多也是個問題,花錢的機會越來越大了。”也有網友說:“假期多總是好事。”

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新生兒診療體系原本是低生育率時代的重要措施,但因為找不到醫生而未能打造這種環境。

對此,韓國網友紛紛發表了自己的意見。有些網友說:“不只是兒科醫生,地方城市的整體醫療品質已經出現了顯著的下降。”還有網友說:“這就是大韓民國的現實,真的令人遺憾。”

“法定節假日”

據韓國行政安全部5日透露,今年的韓國法定節假日共69天,是自1990年以來最多的一年。今年的地方選舉日被指定為法定假日,同週末重疊的兒童節和中秋節分別增休一天。如果加上不屬於法定公休日的週六的話,所有的節假日就有119天,相當於每三天就有一天是休息日。如果配合年假的使用,全年三天以上的小長假將會出現七次。

對此,韓國網友紛紛發表了自己的意見。有些網友說:“反正年假是用不了的。”還有網友說:“假期多也是個問題,花錢的機會越來越大了。”也有網友說:“假期多總是好事。”

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