“六險二金”來了！誰笑了一半？
“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。簡單說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
這幾日，關於六險二金話題讓大多數人中國人高興了一半，因為截止目前，別說六險二金，
到底多少單位能為員工上六險二金？在這裡，權且做個小調查，你，覺得自己的單位能為你上六險二金嗎？六險二金離你有多遠？
還有，拋開補充醫療保險這新增的一險不說，那麼，什麼樣的公司可以建立誘人的企業年金制度呢?
據人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，
交企業年金，企業自願才行，而非強制繳納，對自己單位來說，這樣一個自願原則，是不是讓自己的 “企業年金夢”成了泡影？
人力資源和社會保障部網站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
七萬多家企業已交，我的單位，加油啊！能不能也厲害一把？！
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