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季談會現場
4月6日，開發區召開第一季度組織工作季談會，
會議由組織部副部長徐海霞主持，各鎮分管副書記、組織委員、組織幹事，區直機關系統黨委副書記等共20餘人參會，党工委委員、組織部長林長新出席並講話。
季談會現場
按照“常規工作講亮點、重點工作講落實、創新工作講特色”的發言要求，
各鎮黨委分管副書記分別彙報今年第一季度基層組織建設工作情況、存在問題及下一步工作打算，並就村級組織運轉經費保障機制、黨建引領美麗北岸建設實施意見及2017年組織工作要點等3個擬出臺檔進行深入討論。同時，黨工委組織部部務會成員就各自分管工作進行了重點任務部署。
林長新強調講話
會上，林長新部長肯定了第一季度全區組織工作取得的成績，對當前工作中存在的問題進行了梳理點評，並就做好下一步工作提出了四點要求：一要緊抓基層基礎。以迎接黨的十九大勝利召開和北岸建區十周年為主線，抓實“六個一”活動，通過“雙定雙比雙評”這一載體對全年組織工作實行專案化管理、品牌化運作，
著力解決基層組織功能不全、基層黨員作用發揮不明顯的問題。要深化“兩學一做”學習教育，做到教育深化、形式多樣、作用展現；要優化基層黨組織設置，抓緊籌建區直機關系統黨委，同步成立群團組織，積極探索中心村黨委、安置區黨建、自然村“微自治”，創新黨組織區域化設置；要提升基層党建整體水準，把黨建元素融入各項工作，點面結合抓好農村、社區、機關和非公、社會組織等領域黨建工作。
二要緊抓幹部幹事。本著“提升能力、激發活力、規範制度”的工作思路，各級黨委（黨組織）要有意識地多做年輕幹部精准培訓、上下掛職、一線鍛煉等方面的探索，利用一線幹部考察的“指揮棒”作用，讓新手成為能手，骨幹快速成長。要發揮談心談話制度的優勢，堅持抓、長期抓，推進基層各項制度的規範化。三要緊抓人才人心。充分認識北岸人才工作的重要性和薄弱點，
用足用活人才優惠政策，做好項目引才、鄉情引才、產業引才“三篇文章”，對接服務“中關村聯創醫學工程轉化中心”專案，籌備建立院士工作站、人才工作站，爭取配套專項資金，形成組織部門牽頭、各職能部門配合的全區人才工作濃厚氛圍。四要緊抓過關過硬。組工幹部要圍繞對標看齊、提升能力，做到政治過關、素質過硬，切實增強緊迫意識，突出重心有所作為，聚焦主業實幹擔當，在具體工作中善於計畫、善於統籌、善於落實、善於總結，堅持公道正派，樹立底線意識，全面樹好組工幹部形象。
林部長強調，組織工作季談會，既是工作盤點會，也是問題分析會，更是加溫推進會，要形成制度落實下來。全區組織系統幹部要把党建工作和中心工作緊密結合起來，對照今年全區組織工作會議的部署要求，進一步細化措施、壓實責任，推動組織工作在新的起點上創新發展。(党工委組織部 伍進峰 楊斯娜/文 林輝/圖)
主辦單位：莆田市湄洲灣北岸經濟開發區黨工委宣傳部
聚焦主業實幹擔當，在具體工作中善於計畫、善於統籌、善於落實、善於總結，堅持公道正派，樹立底線意識，全面樹好組工幹部形象。
林部長強調，組織工作季談會，既是工作盤點會，也是問題分析會，更是加溫推進會，要形成制度落實下來。全區組織系統幹部要把党建工作和中心工作緊密結合起來，對照今年全區組織工作會議的部署要求，進一步細化措施、壓實責任，推動組織工作在新的起點上創新發展。(党工委組織部 伍進峰 楊斯娜/文 林輝/圖)
主辦單位：莆田市湄洲灣北岸經濟開發區黨工委宣傳部