高新區發福利！這些研發、人才、資金紅包，你收到了嗎？
作為創業者的你，是否還在糾結啟動資金問題？
作為投資者的你，是否擔心投資失敗血本無歸？
作為科研人員的你，是否發愁自己的科技成果無人問津？
......
這些問題，高新區早就替你們想到啦！最近一段時間，
快來跟著高新君一起看看，這些福利你都享受到了嗎？
海澱“創新發展16條”
為早日把中關村科學城建設成具有全球影響力的科技創新中心，1月22日，海澱區發佈了《關於進一步加快推進中關村科學城建設的若干措施》，包括9大計畫和7大行動，合稱“創新發展16條”，旨在打通創新發展的“痛點”和“堵點”。
九大計畫
一、原始創新能力躍升計畫。落地建設2-3家國家實驗室。實施研發投入倍增計畫。
二、新型研發平臺領航計畫。每年安排2億元專項資金，加速基礎研究成果向技術和產品、服務轉化。
三、創新型企業“3×100”計畫。每年安排8億元專項資金，聚焦支持領軍企業和潛力型企業培育。實施“領軍企業100”計畫，“隱形冠軍100”計畫，“種子企業100”計畫。
四、高精尖產業引領計畫。每年安排5億元專項資金，
五、“創新合夥人”計畫。每年安排2億元專項資金，聚焦重點群體，培養一批具有高度黏性、紮根中關村科學城創新創業的“創新合夥人”。
六、科技金融融合創新計畫。三年時間形成1000億元規模的“海澱創新基金系”。
七、創業服務提質計畫。
八、智慧財產權強基計畫。
九、標準創新領跑計畫。
七大行動
一、城市空間更新行動。設立總規模100億元的城市空間更新基金，
二、城市功能提升行動。
三、科技城市建設行動。
四、科技政府塑造行動。
五、科技公民培育行動。
六、全球聯動創新行動。每年統籌2億元專項資金，深化離岸創新、跨境創新。推進中關村大街國際人才社區建設，建設“類海外”的工作生活環境。
七、創新服務“碼上辦”行動。
西安高新區“硬科技八條”
2017年11月，西安高新區公佈了發展硬科技創業的八條措施，努力打造西安硬科技發源地、承載地和新高地。
第一條 著力支援硬科技產業技術創新平臺建設。支持企業聯合國內外知名高校院所協同創新，給予每個平臺最高5000萬元投資性支援。鼓勵兩院院士與區內企業聯合設立院士工作站，給予建站企業100萬元的一次性獎勵。
第二條 加快建設硬科技承載園區。
第三條 全面推進軍民融合深度發展。鼓勵硬科技產業領域的企業承擔國家級軍民融合重大專案，按專案實際到位資金，給予最高300萬元支持。支持軍民融合企業深度參與國際分工，對獲得軍貿出口訂單的企業，給予最高300萬元支持。
第四條 持續增強產業基金引導翹動作用。設立總規模500億元的西安自創區硬科技產業專項基金。
第五條 著力打造硬科技孵化育成體系。積極吸引國內外以硬科技孵化為特色的知名孵化器，連續3年給予最高100%的房租補貼。每年舉辦百場以上創業活動，給予活動承辦機構最高200萬元費用補貼。。
第六條 聚力構建硬科技企業梯度培育體系。對首次入選的瞪羚企業以及獨角獸種子企業分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵，對經認定的獨角獸企業給予300萬元的一次性獎勵。
第七條 全面提升硬科技領域技術創新能力。
第八條 打造硬科技產業人才聚集高地。對國家“萬人計畫”、“千人計畫”入選者，給予最高200萬元的獎勵。大力引進硬科技核心管理和研發人才，給予每人每年最高3萬元的生活補貼。
廈門火炬高新區“創新十條”
2017年9月，廈門火炬高新區發佈《關於促進企業創新發展的若干措施》，這是廈門火炬高新區在促進企業創新發展方面的首個綜合性政策。《措施》圍繞創新三要素（研發、人才、金融）推出10條具體支持舉措，不僅力度空前，而且創新性十足。
一是鼓勵企業加大研發投入。
二是鼓勵企業申報各級高新技術企業。首次通過市級高企備案和國家級高企認定的企業，可分別獲得10萬元、20萬元的一次性配套獎勵。
三是鼓勵企業申請和維護專利。
四是鼓勵企業建設各類研發機構。對企業新獲批的各級重點實驗室和工程技術研究中心、各級企業技術中心，最高可疊加享受400萬、200萬的高新區獎勵。
五是鼓勵企業開展產學研合作。
六是鼓勵重點企業聘用高級人才。重點企業聘用高級企業管理和技術人才，按其年度因個人工資薪金所得對高新區財政實際貢獻的80%給予獎勵，連續獎勵三年。
七是給予企業骨幹人才住房補貼。對於全日制博士研究生/碩士研究生或符合條件的骨幹人才，給予每月最高3000元/2000元的租房或購房貸款補貼，租房補貼連續補三年，貸款補貼連續補五年。
八是給予企業新員工生活補貼。對企業上一年度聘用的初次來廈就業的原“985”、“211”高校全日制本科及以上畢業生，給予每月1000元的生活補貼，連續補貼三年。
九是鼓勵股權投資類企業發展。
十是鼓勵企業開展並購。高新區企業進行股權並購、資產並購、合併（兼併）且滿足相關要求的，可獲得最高150萬的前期費用及並購貸款利息補貼。
合肥高新區“創新十條”
2017年10月，合肥高新區出臺了《支援爭創“世界一流高科技園區”若干政策》，“創新十條”按照“1·2·6+10”的理念構建政策體系：圍繞爭創“世界一流高科技園區”的主線，重點突出兩大“新”方向，共分六個板塊，共計十項條款，經測算計畫3年時間安排10億元資金，為綜合性國家科學中心以及“世界一流高科技園區”的建設提供政策保障。
第一條 支持高校院所科技成果轉化。鼓勵高校院所向區內企業轉讓科技成果，或通過許可、作價投資向區內企業轉移科技成果，企業可獲得最高100萬元的補貼。
第二條 落實科研人員成果轉化股權獎勵稅收優惠政策。
第三條 促進技術轉移機構開展高校院所科技成果轉化。鼓勵高校院所所屬的技術轉移機構向區內企業開展促進科技成果轉化的工作，機構可獲得每年最高200萬元的補貼。
第四條 支持高端協同創新平臺建設。在高新區落戶的高端協同創新平臺，可獲得總額不超過5000萬元資金支持。
第五條 鼓勵軍民融合創新創業。對取得“軍工四證”的企業給予最高80萬元扶持。對於新獲批建設國家級、省級國防科技重點實驗室的企業，分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵。
第六條 支持國際開放合作創新。國際知名企業在區內建立外商投資獨立法人的研發機構、創辦外資創新創業企業等，可獲得10萬-1000萬元補貼。
第七條 支持龍頭企業引領創新創業。支持世界500強企業、中國500強企業高端人才在高新區創業，給予企業20萬-100萬元的創業資助。
第八條 支援社會力量開展雙創孵化服務。鼓勵區內企業、高校院所將閒置場地改造成科技企業孵化器和加速器，並引進專業團隊進行運營管理最高可獲得500萬元補貼。
第九條 建立以天使投資人為核心的創業導師體系。
第十條 強化智慧財產權對高端創新創業的引領作用。
天津濱海高新區三個“七條”
2017年11月，天津濱海高新區發佈民營經濟“天堂七條”、人才政策“黃金七條”和人才服務“便利七條”，以支持民營經濟和人才發展。
民營經濟“天堂七條”
第一條 民營企業投資“零門檻”。
第二條 民營企業創辦“零收費”。
第三條 民營企業服務“全代辦”。
第四條 民營企業融資“低成本”。
第五條 民營企業創新“強支持”。對新達到獨角獸標準的區內企業，給予500萬元的一次性資金獎勵。
第六條 民營企業做大“強刺激”。
第七條 民營企業黨群組織“全覆蓋”。
人才政策“黃金七條”
第一條 設立人才專項資金和基金。每年設立10億元的人才發展專項資金，引導社會資金成立100億元的人才服務專項基金。
第二條 實施企業家工程。
第三條 實施科學家工程。對於具有國際一流水準、填補國內空白的重大創新成果產業化項目，經評審給予最高1億元的資金支持。獲得省部級以上科技進步獎項，對創新專案研發帶頭人（或團隊）給予最高1000萬元的一次性資金獎勵。
第四條 實施工匠工程。對被評選為省部級以上技能大師或技能大師工作室，給予最高50萬元的一次性資金獎勵。
第五條 實施經紀人工程。
第六條 開展高新區年度人物評選。設立天津高新區“年度經濟人物”獎、“年度英才”獎、“年度工匠之星”獎、“年度人才服務”獎，給予最高100萬元資金獎勵。
第七條 人才政策直接獎勵個人。
人才服務“便利七條”
第一條 成立高新區人才服務專業機構。
第二條 實行人才政策資金代支付。
第三條 建立“東山再起”專項基金。為海內外創業失敗的企業家設立5億元專項基金，用於提供全方位培訓服務和再創業的啟動資金支持。
第四條 建設領軍人才高端社區。
第五條 提供企業家實訓服務。為區內創業者提供免費輔導和培訓，對參加國內外三個月以內的集中培訓產生的費用給予最高100萬元一次性資助。
第六條 開通醫療教育“綠色通道”。
第七條 實施高層次人才“八個一”補貼服務。
清遠高新“科技創新十六條”
2017年11月，清遠高新區發佈《推動科技創新十六條措施》，內容涉及高新技術企業、科技創新平臺、孵化育成體系、企業核心技術、科技金融、創新創業環境等六部分。
第一條 加強高企培育資助。對初次申報、獲認定、重新認定國家高新技術企業的區內企業，給予3萬-17萬元資助。
第二條 扶持服務高企認定的仲介機構。
第三條 鼓勵和引導各類企業、高等院校、科研院所等在我區設立新型研發機構。對新認定的廣東省新型研發機構，給予獎勵100萬元。
第四條 鼓勵建設公共技術服務平臺。經認定，每家公共技術服務平臺建設可獲得最高不超過300萬元的補貼。
第五條 鼓勵建設高水準企業研發機構。對新認定的工程技術研究（開發）中心、企業技術中心、企業重點實驗室的企業，給予最高60萬元資助。
第六條 鼓勵建設產業技術創新平臺。
第七條 加強孵化器（眾創空間）扶持。對於貸款建設、新增孵化面積、資質認定及經營績效均有補貼或獎勵，最高可達100萬元。
第八條 加強在孵企業扶持。
第九條 加強運營管理團隊扶持。根據績效考核情況，對符合條件的專業運營管理團隊，每年給予最高30萬元的運營資助。
第十條 支持企業科技成果獎勵。國家級、省級科技計畫專案申報均可獲得資助，對於獲得科技進步獎、主導或參與標準制定的企業，可獲得最高100萬元資助。
第十一條 加強企業技術成果轉移轉化資助。
第十二條 加大創業投資獎勵。
第十三條 加強貸款貼息補助。對區內科技企業發生的貸款利息給予每年不超過20萬元的補助。
第十四條 加強信貸風險補償。
第十五條 加強金融創新平臺補助。
第十六條 鼓勵區內企業積極參加各類創新創業大賽。對晉級、入圍或獲獎的企業，給予最高50萬元資助。
第四條 持續增強產業基金引導翹動作用。設立總規模500億元的西安自創區硬科技產業專項基金。
第五條 著力打造硬科技孵化育成體系。積極吸引國內外以硬科技孵化為特色的知名孵化器，連續3年給予最高100%的房租補貼。每年舉辦百場以上創業活動，給予活動承辦機構最高200萬元費用補貼。。
第六條 聚力構建硬科技企業梯度培育體系。對首次入選的瞪羚企業以及獨角獸種子企業分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵，對經認定的獨角獸企業給予300萬元的一次性獎勵。
第七條 全面提升硬科技領域技術創新能力。
第八條 打造硬科技產業人才聚集高地。對國家“萬人計畫”、“千人計畫”入選者，給予最高200萬元的獎勵。大力引進硬科技核心管理和研發人才，給予每人每年最高3萬元的生活補貼。
廈門火炬高新區“創新十條”
2017年9月，廈門火炬高新區發佈《關於促進企業創新發展的若干措施》，這是廈門火炬高新區在促進企業創新發展方面的首個綜合性政策。《措施》圍繞創新三要素（研發、人才、金融）推出10條具體支持舉措，不僅力度空前，而且創新性十足。
一是鼓勵企業加大研發投入。
二是鼓勵企業申報各級高新技術企業。首次通過市級高企備案和國家級高企認定的企業，可分別獲得10萬元、20萬元的一次性配套獎勵。
三是鼓勵企業申請和維護專利。
四是鼓勵企業建設各類研發機構。對企業新獲批的各級重點實驗室和工程技術研究中心、各級企業技術中心，最高可疊加享受400萬、200萬的高新區獎勵。
五是鼓勵企業開展產學研合作。
六是鼓勵重點企業聘用高級人才。重點企業聘用高級企業管理和技術人才，按其年度因個人工資薪金所得對高新區財政實際貢獻的80%給予獎勵，連續獎勵三年。
七是給予企業骨幹人才住房補貼。對於全日制博士研究生/碩士研究生或符合條件的骨幹人才，給予每月最高3000元/2000元的租房或購房貸款補貼，租房補貼連續補三年，貸款補貼連續補五年。
八是給予企業新員工生活補貼。對企業上一年度聘用的初次來廈就業的原“985”、“211”高校全日制本科及以上畢業生，給予每月1000元的生活補貼，連續補貼三年。
九是鼓勵股權投資類企業發展。
十是鼓勵企業開展並購。高新區企業進行股權並購、資產並購、合併（兼併）且滿足相關要求的，可獲得最高150萬的前期費用及並購貸款利息補貼。
合肥高新區“創新十條”
2017年10月，合肥高新區出臺了《支援爭創“世界一流高科技園區”若干政策》，“創新十條”按照“1·2·6+10”的理念構建政策體系：圍繞爭創“世界一流高科技園區”的主線，重點突出兩大“新”方向，共分六個板塊，共計十項條款，經測算計畫3年時間安排10億元資金，為綜合性國家科學中心以及“世界一流高科技園區”的建設提供政策保障。
第一條 支持高校院所科技成果轉化。鼓勵高校院所向區內企業轉讓科技成果，或通過許可、作價投資向區內企業轉移科技成果，企業可獲得最高100萬元的補貼。
第二條 落實科研人員成果轉化股權獎勵稅收優惠政策。
第三條 促進技術轉移機構開展高校院所科技成果轉化。鼓勵高校院所所屬的技術轉移機構向區內企業開展促進科技成果轉化的工作，機構可獲得每年最高200萬元的補貼。
第四條 支持高端協同創新平臺建設。在高新區落戶的高端協同創新平臺，可獲得總額不超過5000萬元資金支持。
第五條 鼓勵軍民融合創新創業。對取得“軍工四證”的企業給予最高80萬元扶持。對於新獲批建設國家級、省級國防科技重點實驗室的企業，分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵。
第六條 支持國際開放合作創新。國際知名企業在區內建立外商投資獨立法人的研發機構、創辦外資創新創業企業等，可獲得10萬-1000萬元補貼。
第七條 支持龍頭企業引領創新創業。支持世界500強企業、中國500強企業高端人才在高新區創業，給予企業20萬-100萬元的創業資助。
第八條 支援社會力量開展雙創孵化服務。鼓勵區內企業、高校院所將閒置場地改造成科技企業孵化器和加速器，並引進專業團隊進行運營管理最高可獲得500萬元補貼。
第九條 建立以天使投資人為核心的創業導師體系。
第十條 強化智慧財產權對高端創新創業的引領作用。
天津濱海高新區三個“七條”
2017年11月，天津濱海高新區發佈民營經濟“天堂七條”、人才政策“黃金七條”和人才服務“便利七條”，以支持民營經濟和人才發展。
民營經濟“天堂七條”
第一條 民營企業投資“零門檻”。
第二條 民營企業創辦“零收費”。
第三條 民營企業服務“全代辦”。
第四條 民營企業融資“低成本”。
第五條 民營企業創新“強支持”。對新達到獨角獸標準的區內企業，給予500萬元的一次性資金獎勵。
第六條 民營企業做大“強刺激”。
第七條 民營企業黨群組織“全覆蓋”。
人才政策“黃金七條”
第一條 設立人才專項資金和基金。每年設立10億元的人才發展專項資金，引導社會資金成立100億元的人才服務專項基金。
第二條 實施企業家工程。
第三條 實施科學家工程。對於具有國際一流水準、填補國內空白的重大創新成果產業化項目，經評審給予最高1億元的資金支持。獲得省部級以上科技進步獎項，對創新專案研發帶頭人（或團隊）給予最高1000萬元的一次性資金獎勵。
第四條 實施工匠工程。對被評選為省部級以上技能大師或技能大師工作室，給予最高50萬元的一次性資金獎勵。
第五條 實施經紀人工程。
第六條 開展高新區年度人物評選。設立天津高新區“年度經濟人物”獎、“年度英才”獎、“年度工匠之星”獎、“年度人才服務”獎，給予最高100萬元資金獎勵。
第七條 人才政策直接獎勵個人。
人才服務“便利七條”
第一條 成立高新區人才服務專業機構。
第二條 實行人才政策資金代支付。
第三條 建立“東山再起”專項基金。為海內外創業失敗的企業家設立5億元專項基金，用於提供全方位培訓服務和再創業的啟動資金支持。
第四條 建設領軍人才高端社區。
第五條 提供企業家實訓服務。為區內創業者提供免費輔導和培訓，對參加國內外三個月以內的集中培訓產生的費用給予最高100萬元一次性資助。
第六條 開通醫療教育“綠色通道”。
第七條 實施高層次人才“八個一”補貼服務。
清遠高新“科技創新十六條”
2017年11月，清遠高新區發佈《推動科技創新十六條措施》，內容涉及高新技術企業、科技創新平臺、孵化育成體系、企業核心技術、科技金融、創新創業環境等六部分。
第一條 加強高企培育資助。對初次申報、獲認定、重新認定國家高新技術企業的區內企業，給予3萬-17萬元資助。
第二條 扶持服務高企認定的仲介機構。
第三條 鼓勵和引導各類企業、高等院校、科研院所等在我區設立新型研發機構。對新認定的廣東省新型研發機構，給予獎勵100萬元。
第四條 鼓勵建設公共技術服務平臺。經認定，每家公共技術服務平臺建設可獲得最高不超過300萬元的補貼。
第五條 鼓勵建設高水準企業研發機構。對新認定的工程技術研究（開發）中心、企業技術中心、企業重點實驗室的企業，給予最高60萬元資助。
第六條 鼓勵建設產業技術創新平臺。
第七條 加強孵化器（眾創空間）扶持。對於貸款建設、新增孵化面積、資質認定及經營績效均有補貼或獎勵，最高可達100萬元。
第八條 加強在孵企業扶持。
第九條 加強運營管理團隊扶持。根據績效考核情況，對符合條件的專業運營管理團隊，每年給予最高30萬元的運營資助。
第十條 支持企業科技成果獎勵。國家級、省級科技計畫專案申報均可獲得資助，對於獲得科技進步獎、主導或參與標準制定的企業，可獲得最高100萬元資助。
第十一條 加強企業技術成果轉移轉化資助。
第十二條 加大創業投資獎勵。
第十三條 加強貸款貼息補助。對區內科技企業發生的貸款利息給予每年不超過20萬元的補助。
第十四條 加強信貸風險補償。
第十五條 加強金融創新平臺補助。
第十六條 鼓勵區內企業積極參加各類創新創業大賽。對晉級、入圍或獲獎的企業，給予最高50萬元資助。