2018年建築行業即將出臺的新政策，不可不瞭解！
2018年建築行業即將出臺的政策！
這些新規將實施
2017年建築行業出臺的政策可謂是一項接一項，
隨著2018年的到來，中國建築行業的改革肯定會不斷深化，2018年還有哪些重磅政策可能會出臺呢？
工程設計資質標準的修改
2017年影響最大的一個檔就是226號文，226號文在人員、業績等指標上對施工資質標準進行了修訂。
其實，在這十年裡也出過兩次工程設計標準修訂意見稿，但最後都無疾而終。而隨著工程總承包的推進，2018年很有可能會對工程設計資質標準做大動作。當然，修訂之前建設主管部門肯定會充分收集各大工程設計單位的意見，具體條款也會進行具體的探討。
有一點可以明確，工程設計資質標準的修訂勢在必行。
新建造師管理規定
2017年7月份，已經發佈過新建造師管理規定徵求意見稿，但最終卻沒有頒發相關的正式檔。
任何檔的下發都是需要過渡期的，特別是新建造師管理規定中提到了一項大動作，那就是取消執業印章改為電子章，這個很需要時間讓企業和人才去適應。
小編相信，新建造師管理規定的正式檔在2018年肯定會下發。
全國社保聯網
社保聯網的根本是為了實現“人證合一”，
社保聯網後，有兩份社保的掛證人員就很麻煩了。總之，2018年全國社保聯網到底能不能真正出臺，還是要看主管部門了。
以上政策如果2018年一旦出臺，肯定會對證書掛靠造成影響，希望企業和人才們也儘早做好準備，
推進四庫一平臺建設
確保實現全國建築市場“資料一個庫、監管一張網、管理一條線”的資訊化工作目標，針對企業業績庫、誠信庫方面將會有新的調整。
建築資質的取消與合併
2017年取消工程諮詢、物業管理一級、地質勘查等幾十項資質、設計一體化資、園林綠化資質。
招標代理資質即將取消：招標代理機構的最後一個法定資格被取消，這是毋容置疑的。
勞務資質取消實行試點(時間未定)：浙江、安徽、陝西3省取消勞務資質試點工作已經開展了一年多，全國取消的檔的出臺只是時間問題，現在基本全國的申辦點都已經停止申辦勞務資質了。
2018年將根治欠薪
2017年查處欠薪案14.3萬件，為勞動者追發工資等待遇250.1億元，涉及勞動者308.7萬名，據悉，針對個別地方欠薪有所抬頭的問題，還將組織專項督查，加大對欠薪案件的監督力度，發現一起，查處一起，通過各方努力，使農民工能夠拿到應得的勞動報酬。
施工總承包企業特級資質標準
2018年新《施工總承包企業特級資質標準》將出臺。
取消 / 降低：
1、取消對“企業註冊資本金3億元以上”和納稅金額的要求。
2、取消企業經理、財務負責人、一級建造師人數、專業技術人員等考核指標。
3、取消對企業工法/專利、獲得獎項或主編標準、企業內部資訊化的指標考核。
4、修訂承包範圍，取消了對可互認資質承接工程範圍的規定，取消了“限承擔3000萬元以上房屋建築工程”的規定。
5、針對建築工程，取消對“層數”、“建築面積”、“單項建安合同額”的考核。
增加：
1、對年營業收入的考核，近3年均在50億元以上。
2、信用考核。（企業未被列入失信被執行人名單；近三年未被列入行賄犯罪檔案；申報公路/港航/鐵路資質的企業，另有信用考核。）
3、“建築工程”的業績考核，增加對工程總承包、裝配式的要求。
提高：
1、企業淨資產提高到6億元；授信額度提高到10億元。
2、企業“近三年科技活動經費支出”，由營業收入的0.5%提高到0.8%以上。
3、業績考核指標，難度增加。
2018年資質改革方向
進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。選擇部分地區開展試點，對信用良好、具有相關專業技術能力、能夠提供足額擔保的企業，在其資質類別內放寬承攬業務範圍限制,同時，加快完善信用體系、工程擔保及個人執業資格等相關配套制度，加強事中事後監管。強化個人執業資格管理，明晰註冊執業人員的權利、義務和責任，加大執業責任追究力度。有序發展個人執業事務所，推動建立個人執業保險制度。大力推行“互聯網+”政務服務，實行“一站式”網上審批，進一步提高建築領域行政審批效率。
來源:工程建設領域資訊公開平臺
涉及勞動者308.7萬名，據悉，針對個別地方欠薪有所抬頭的問題，還將組織專項督查，加大對欠薪案件的監督力度，發現一起，查處一起，通過各方努力，使農民工能夠拿到應得的勞動報酬。施工總承包企業特級資質標準
2018年新《施工總承包企業特級資質標準》將出臺。
取消 / 降低：
1、取消對“企業註冊資本金3億元以上”和納稅金額的要求。
2、取消企業經理、財務負責人、一級建造師人數、專業技術人員等考核指標。
3、取消對企業工法/專利、獲得獎項或主編標準、企業內部資訊化的指標考核。
4、修訂承包範圍，取消了對可互認資質承接工程範圍的規定，取消了“限承擔3000萬元以上房屋建築工程”的規定。
5、針對建築工程，取消對“層數”、“建築面積”、“單項建安合同額”的考核。
增加：
1、對年營業收入的考核，近3年均在50億元以上。
2、信用考核。（企業未被列入失信被執行人名單；近三年未被列入行賄犯罪檔案；申報公路/港航/鐵路資質的企業，另有信用考核。）
3、“建築工程”的業績考核，增加對工程總承包、裝配式的要求。
提高：
1、企業淨資產提高到6億元；授信額度提高到10億元。
2、企業“近三年科技活動經費支出”，由營業收入的0.5%提高到0.8%以上。
3、業績考核指標，難度增加。
2018年資質改革方向
進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。選擇部分地區開展試點，對信用良好、具有相關專業技術能力、能夠提供足額擔保的企業，在其資質類別內放寬承攬業務範圍限制,同時，加快完善信用體系、工程擔保及個人執業資格等相關配套制度，加強事中事後監管。強化個人執業資格管理，明晰註冊執業人員的權利、義務和責任，加大執業責任追究力度。有序發展個人執業事務所，推動建立個人執業保險制度。大力推行“互聯網+”政務服務，實行“一站式”網上審批，進一步提高建築領域行政審批效率。
來源:工程建設領域資訊公開平臺