為什麼現在北上廣深普通員工工資那麼高？真相會讓你哭

網友一：

原因很多，我認為主要跟他們的高消費有關係。服務、房價都只是消費的一種方式。其實他們在一線城市產出能力並不高。他們的工作時間比較長，自願加班，呵呵。

但是為什麼會有這麼高的工資維持他們的高消費呢？那就是財富的虹吸效應。

理論上，在一線城市的封閉環境中，他的產出不可能維持這麼高的工資。可是他們會把全國的財富吸引到這裡。不論是二線城市父母為孩子買房的錢，還是五線城市淘寶店主付給阿裡的服務費，這些財富，都一點一滴的彙聚到那裡。

彙聚到那裡之後呢，可不能像饕餮一樣，只吃不拉。他就會找更好的生存條件、服務條件。

人跟人是競爭關係，當有財富的人多了之後，就會出現目前的問題。

網友二：

生活成本中最重要的組成部分之一就是房租。房租低於2000並且是一個人住的，在一線城市基本是不存在的；低於兩千和人合租這個可以有，但是地段一定是比較偏遠（如果你的公司在市區或市中心的話），

乘坐地鐵的時間一定會在一個小時或以上，並且需要中轉，這樣會在上下班的路上浪費較多的時間；如果你不想住在離上班比較的地方（假設你上班的地方在市區或市中心），也就是說你想在靠近市中心的地方租一間一居室，假設你的月薪是稅後一萬，房租將會佔據你工資至少三分之二左右。

網友三：

在深圳這個城市，

平均工資雖然高，但是也有在底層掙扎的群體，尤其是代表高收入的房產和銷售，更多是在收入線一百八十米之下苦苦求生。一個金字塔頂尖的精英，可能會把十幾個徘徊在溫飽線的員工拉倒富裕是水準，所以“被富裕”也是所有北上廣深一線城市的痛病。

北上廣深之所以工資比一般城市高，還有一個原因是這些城市的物價水準高。小城市可能50萬就能買一套房子，

但是在一線城市，50萬還不夠房子首付。動不動幾百萬的房價，就算是一個月入3萬的員工都望而卻步。所以，一線城市員工的收入不是絕對高，只是相對高而已，在工作強度，工作時間和物價水準都最大化的地方生存，如果工作收入不如其他城市，那麼真的活得不如一條狗了。

網友四：

我在上海，畢業三年面試了有六七十家了吧。來說說普通人的工資。我的學校是普通二本，外貿專業。所以剛開始都找的是外貿，我英語還可以，溝通表達能力還不錯，外貿公司基本都是民營小公司，所以面試都好進，如果不包住的，底薪大概4000，提成1個點左右。包住的，大概3000。那時候半年內跳了五六家，沒一家超過三個月，所以沒一家買社保（小公司說轉正三個月買，我也不太care）。實在受不了小公司作風。於是下定決心去外企，抱著一定要進外企的心，不管什麼職位都接受，去了再說。還記得，面試過的有家樂福的merchandising，3800，13薪，聯合利華協力廠商合同貌似三千多，蘋果協力廠商合同的訂單管理專員6000到7500，固安捷4000，13薪，還有一些日企大概也是四五千吧。其他記不清了，大概都四五千的樣子。

網友五：

1，北上廣深的工廠基本工資高於其他地區，從而他們的每個月工資高於其他地區，每個城市的不同導致的

2，對於你所說的銷售，不是每個人都可以拿到一萬多的，都是經過一定的拼搏，積累才得到的，不是平白無故的來的，

3，你能確定那些做銷售的每個月都可以拿10-20K，你敢確定麽，不要總是聽別人說，你如果是自己真正接觸到那些工作的，你就知道那些工作的辛苦嘞，真有那麼高工資，人家不都去做了，還在公司上班幹嘛，大多數人的工資其實沒有那麼高的，有時候有的人可能個把月拿到那麼多，大多數人是不可能每個月拿到那麼多的。

網友六：

所以，雖然在一線城市，並不是遍地是黃金，並不是都是高薪，除非是業務能力非常突出，並且選擇對了平臺混出來了。要麼就是名校畢業的高級人才，有技術的，薪資還可以。二八原則吧，百分之八十的人工資並不高，過得並不好。只能說這是一個精英城市，貧富差距很大的城市。

當然，如果方向走對，職業規劃好，不斷提升自己，積累經驗，過幾年也還是有可能實現高薪的。所以，現在從頭開始，我準備去6000薪資開始，是一家香港公司在上海的分公司，人很少，除了底薪，啥也沒有，做一個跳板吧，畢竟賞了一口飯吃，算是我想發展的方向，看能不能一步步實現自己的職業夢想吧。當然我也沒有那麼多時間耗了，希望能早點學有所成，回老家發展了。

我也不太care）。實在受不了小公司作風。於是下定決心去外企，抱著一定要進外企的心，不管什麼職位都接受，去了再說。還記得，面試過的有家樂福的merchandising，3800，13薪，聯合利華協力廠商合同貌似三千多，蘋果協力廠商合同的訂單管理專員6000到7500，固安捷4000，13薪，還有一些日企大概也是四五千吧。其他記不清了，大概都四五千的樣子。

網友五：

1，北上廣深的工廠基本工資高於其他地區，從而他們的每個月工資高於其他地區，每個城市的不同導致的

2，對於你所說的銷售，不是每個人都可以拿到一萬多的，都是經過一定的拼搏，積累才得到的，不是平白無故的來的，

3，你能確定那些做銷售的每個月都可以拿10-20K，你敢確定麽，不要總是聽別人說，你如果是自己真正接觸到那些工作的，你就知道那些工作的辛苦嘞，真有那麼高工資，人家不都去做了，還在公司上班幹嘛，大多數人的工資其實沒有那麼高的，有時候有的人可能個把月拿到那麼多，大多數人是不可能每個月拿到那麼多的。

網友六：

所以，雖然在一線城市，並不是遍地是黃金，並不是都是高薪，除非是業務能力非常突出，並且選擇對了平臺混出來了。要麼就是名校畢業的高級人才，有技術的，薪資還可以。二八原則吧，百分之八十的人工資並不高，過得並不好。只能說這是一個精英城市，貧富差距很大的城市。

當然，如果方向走對，職業規劃好，不斷提升自己，積累經驗，過幾年也還是有可能實現高薪的。所以，現在從頭開始，我準備去6000薪資開始，是一家香港公司在上海的分公司，人很少，除了底薪，啥也沒有，做一個跳板吧，畢竟賞了一口飯吃，算是我想發展的方向，看能不能一步步實現自己的職業夢想吧。當然我也沒有那麼多時間耗了，希望能早點學有所成，回老家發展了。