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「關注」提前感受!2018這些舉措和變化會給你帶來新生活!

社保、就業、看病、工資拖欠……

這些事關老百姓切身利益的事項,

在今年會有什麼新舉措、新變化呢?

近日,四川省人力資源和社會保障廳召開2018年首場新聞發佈會,就黨的十八大以來全省人社工作取得的成效以及2018年全省人社工作主要任務作通報。

小編特為你梳理以下發佈會要點

讓我們提前感受2018年新生活!

【社保】

2018年四川省社會保障卡持卡人數將達6800萬人

加快推進全省統一的公共服務資訊平臺和線上服務管道建設,加快推進人社基礎資訊庫、身份認證、電子檔案等全省性基礎專案建設,

加快全省統一的就業創業、多險合一社會保險、流動人員人事檔案管理、專技人才和技能人才等業務系統的建設和應用推廣,加大社會保障卡發行和應用力度,確保2018年全省社會保障卡持卡人數達6800萬人。

四川發行啟用第三代社會保障卡 具有金融支付等功能

18日,四川省第三代社會保障卡發行啟用儀式在四川大學華西醫院舉行。2017年末,四川省社會保障卡持卡人數已達到6014.81萬,覆蓋73.4%的全省常住人口;到2020年,四川省社會保障卡持有人數將達到7400萬以上,覆蓋率超過90%。目前,成都市已採集錄入921.9萬人的制卡資料,計畫年內完成1300余萬參保人員資料獲取並發放第三代社會保障卡。

【醫保】

四川深化醫保支付方式改革 重點推行按病種付費

充分考慮醫保基金支付能力,因地制宜實行適應不同疾病、不同服務特點的多元複合式醫保支付方式:重點推行按病種付費。原則上對診療方案和出入院標準明確、診療技術成熟、品質可控且費用穩定的病種,實行按病種付費;將日間手術以及符合條件的中西醫病種門診治療逐步納入按病種付費範圍。

從2017年起,四川省各地開展按病種收費的病種不得少於100個。

36種談判藥品納入國家藥品目錄 價格最高降幅達到70%

基本醫保待遇好。

一方面,36種國家談判藥品中重組人凝血因數Ⅶa等20個藥品不設起付線,由基本醫療保險統籌基金按藥品單行支付,支付比例為70%。一個自然年度內基本醫療保險統籌基金為每個參保人員按藥品單行支付的藥品費用累計可達15萬元;

同時,其餘16種談判藥品納入乙類藥品管理,

可選擇住院與門診特殊疾病報銷,進一步減輕了患有重疾的參保人員的醫療負擔。

【就業】

2018年四川將努力實現城鎮新增就業85萬人以上

今年,四川省將努力實現城鎮新增就業85萬人以上,城鎮登記失業率4.5%以內,重點做好五個方面的工作。

一是實施積極就業政策。

二是大規模開展職業技能培訓,建立終身職業技能培訓制度。

三是大力促進創業帶動就業。

四是統籌推進重點群體就業,繼續把高校畢業生等青年群體就業擺在首位。

五是著力優化公共就業服務,制定出臺加快我省人力資源服務產業體系建設的意見。

今年四川將對45個深度貧困縣每個縣再增百萬就業創業補助

2018年,在繼續對全省88個貧困縣安排3億元就業創業補助資金的基礎上,四川對45個深度貧困縣每個縣再增加100萬元就業創業補助資金,專項用於深度貧困縣的技能培訓和轉移就業工作。

【工資拖欠】

四川將對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理

今年,四川將重點做好四個方面的工作。

一是完善企業工資分配宏觀指導制度,改革國有企業工資決定機制,推動建立與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和增長機制。

二是加強構建和諧勞動關係機制建設,加快推進省、市、縣三級成立協調勞動關係三方委員會。

三是提高勞動人事爭議處理效能,完善勞動人事爭議多元處理機制。

四是加強勞動保障監察執法。開展拖欠農民工工資問題專項整治行動,落實治欠保支三年行動計畫,對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理,從源頭上預防拖欠農民工工資。

2018年新生活

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四是統籌推進重點群體就業,繼續把高校畢業生等青年群體就業擺在首位。

五是著力優化公共就業服務,制定出臺加快我省人力資源服務產業體系建設的意見。

今年四川將對45個深度貧困縣每個縣再增百萬就業創業補助

2018年,在繼續對全省88個貧困縣安排3億元就業創業補助資金的基礎上,四川對45個深度貧困縣每個縣再增加100萬元就業創業補助資金,專項用於深度貧困縣的技能培訓和轉移就業工作。

【工資拖欠】

四川將對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理

今年,四川將重點做好四個方面的工作。

一是完善企業工資分配宏觀指導制度,改革國有企業工資決定機制,推動建立與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和增長機制。

二是加強構建和諧勞動關係機制建設,加快推進省、市、縣三級成立協調勞動關係三方委員會。

三是提高勞動人事爭議處理效能,完善勞動人事爭議多元處理機制。

四是加強勞動保障監察執法。開展拖欠農民工工資問題專項整治行動,落實治欠保支三年行動計畫,對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理,從源頭上預防拖欠農民工工資。

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