要想運氣好，鼓勵少不了！
“鼓勵絕對是這世界的稀缺資源。如果你是個善於鼓勵他人的人，那麼你會直接獲得兩個好處：
一，身邊的人會不由自主地喜歡你，誰不喜歡擁有稀缺資源的人呢？
二，隨著你鼓勵他人，
深以為然，其實鼓勵別人是一件舉手之勞的好事。
但現實裡並沒有很多人喜歡這樣做，我見到的更多的是潑別人冷水，看見別人進步不鼓掌而是翻白眼，遇到別人低潮不送暖而落井下石，全身散發著低氣場的負能量人士。
但其實潑冷水、見不得別人好的行為最不利己，會讓你負能量加持，人人聞風喪膽，
以前我有個舍友，在宿舍裡的口頭禪就是，你們這麼努力有什麼用呢？
看到宿舍的其他人拼命地備考公務員，頻繁地去自習室做行政測試題，到圖書館打卡，她都會在宿舍一邊塗指甲油一邊冷冷地說：“能否考上公務員還是得看後臺夠不夠硬，
當舍友小琳非常厲害地通過了國考的筆試，其他舍友都擊掌鼓勵時，那位負能量的舍友繼續跳出來說：“好戲還在第二輪的面試呢，聽說那些有錢有背景的人都買通了考官的，你再口齒伶俐再有顏值，還不是會比不過人家。”
後來沒錢也沒乾爹的小琳順利通過了面試，體檢等全部過關，名正言順地當了一名為人民服務的公務員。
而那位潑冷水的舍友被啪啪地打臉。經過多次這樣的事件，平日裡大家都對她敬而遠之，因為怕被她低氣壓傷到。我們有什麼兼職、就業資訊都不太喜歡跟她分享，怕換來的又是一頓打擊。
曾經有位大咖說，那些容易取得成功的人，一定是最能獲取資訊的人，資訊對稱才能讓你越走越順遂。
但是我那位毒舌舍友，因為大家都不喜歡跟她分享資訊，
她畢業那會，在找工作的過程中也遇到了比別人更多的困難，宿舍裡的其他人互相鼓勵、互相分享應聘技巧和資訊，而她只能孤軍作戰。
其實那些不喜歡鼓勵，只會消極打擊別人的人，無論人緣運還是貴人運都會走下坡路。
就像我那位舍友，聽說她後來在職場混了很多年，事業運也不見起色。
有些人說，那老是對別人說好話，那不是拍馬屁嗎？其實做個懂得鼓勵別人不等於討好人格，馬屁精。
鼓勵別人其實很簡單，當別人遇到低潮或有進步時，一句樸素的“我支持你”就已經是滿滿的正能量。
就像當年張國榮和林青霞一起在荒山野嶺拍白髮魔女傳，林青霞感懷身世哭了起來，哥哥只是說了一句：“我會對你很好的。”然後借肩膀給女神哭。今時今日林青霞還是記得哥哥給她的鼓勵和溫暖。
哥哥在娛樂圈的人緣和事業運都順風順水，這跟他喜歡鼓勵人的性格很有關係。
那些喜歡鼓勵人的人，一定是貴人運最好的人。
道理很簡單，沒有人喜歡被打擊，大家都喜歡被正能量包圍，喜歡被鼓舞。
當大家都喜歡跟你做朋友，跟你分享各種有趣的資訊，喜歡跟你交流，你整個世界都會比那些神憎鬼厭的人更光明，更愉快，更順遂。
最近跟一位退休的老人聊天，她就是那種特別正能量特別會鼓勵別人的人。她年輕時是在國有單位幼稚園裡當幼師，一直幹到退休，後來還被提拔為園長。
她在飯桌上聊起自己的命運時，一直謙虛地說自己的命很好，雖然自己在單位裡學歷不是最好的，但是領導和同事卻給了她很多機會。
但事實上她的好運氣不是上天白白給她的，全因為她性格好，散發正能量。
她照顧幼兒特別有耐心，小孩跌倒了，她鼓勵他們站起來，小孩子在日常小事裡表現得好，她給予他們鼓掌和小禮物，孩子們都喜歡她。
相比於現在那些小孩一哭就用針紮的幼師們，她簡直是業界良心。
平日裡，同事們有什麼煩心事，也是喜歡找她傾訴，有些女同事懷孕了，心煩氣燥，找她聊天，她總是每次都能從心坎上安慰到別人。
而且在語言上給予別人溫暖的建議外，行動上也會分擔更多的工作來支持同事，讓她們能安心養胎。
領導喜歡她在工作崗位上的正能量，同事們喜歡她在相處交談中發散的正極氣場。
人都是喜歡趨利避害的，對於正向的人，大家都喜歡跟她交朋友，喜歡幫助她，有好的機會，也會第一時間想到她。
老人回顧自己順遂的一生，歸結為自己運氣好，但其實是因為吸引力法則在發力。
她那正向的心念，鼓勵人的思維，把好的人好的事都願意在她身邊歸隊而已。
有心理學家說，那些喜歡潑冷水的人，也是心理焦慮、沒有安全感而脆弱的人。
當他們看見別人進步，心裡就不開心，因為對比之下會顯得自己退步和失敗。
於是，為了捍衛自己的自尊心和小驕傲，他們寧願損人不利己地潑冷水，也不要鼓勵你，因為一旦啟動鼓勵人的模式，心裡就隱隱作痛。
可是潑別人冷水就能捍衛你的自尊了嗎？
其實，恰恰相反，自尊不是通過負能量的行為獲得的。正能量才能讓你越走越遠。
那些善於鼓勵的人，在促動別人時也在鞭策自己，他們內心充滿自信和能量，對未來充滿安全感，讓他們越走越順暢。
2018年，我的交友準則是遠離只會潑冷水的人，多交些給你鼓勵的朋友，而且最重要的是要讓自己成為一個會鼓勵別人的人，讓正能量包圍自己也分一杯羹給身邊人。
但其實，生活裡並不是你死我活才能讓你上位，就像李笑來在書裡說的，只有對立的時代早就過去了，雙贏的局面和機會變得更多。
那怎樣才能雙贏？
在我的理解裡，雙贏就是互相支持互相鼓勵，讓彼此都成為對方的貴人，
共生共長。
林青霞感懷身世哭了起來，哥哥只是說了一句：“我會對你很好的。”然後借肩膀給女神哭。今時今日林青霞還是記得哥哥給她的鼓勵和溫暖。哥哥在娛樂圈的人緣和事業運都順風順水，這跟他喜歡鼓勵人的性格很有關係。
那些喜歡鼓勵人的人，一定是貴人運最好的人。
道理很簡單，沒有人喜歡被打擊，大家都喜歡被正能量包圍，喜歡被鼓舞。
當大家都喜歡跟你做朋友，跟你分享各種有趣的資訊，喜歡跟你交流，你整個世界都會比那些神憎鬼厭的人更光明，更愉快，更順遂。
最近跟一位退休的老人聊天，她就是那種特別正能量特別會鼓勵別人的人。她年輕時是在國有單位幼稚園裡當幼師，一直幹到退休，後來還被提拔為園長。
她在飯桌上聊起自己的命運時，一直謙虛地說自己的命很好，雖然自己在單位裡學歷不是最好的，但是領導和同事卻給了她很多機會。
但事實上她的好運氣不是上天白白給她的，全因為她性格好，散發正能量。
她照顧幼兒特別有耐心，小孩跌倒了，她鼓勵他們站起來，小孩子在日常小事裡表現得好，她給予他們鼓掌和小禮物，孩子們都喜歡她。
相比於現在那些小孩一哭就用針紮的幼師們，她簡直是業界良心。
平日裡，同事們有什麼煩心事，也是喜歡找她傾訴，有些女同事懷孕了，心煩氣燥，找她聊天，她總是每次都能從心坎上安慰到別人。
而且在語言上給予別人溫暖的建議外，行動上也會分擔更多的工作來支持同事，讓她們能安心養胎。
領導喜歡她在工作崗位上的正能量，同事們喜歡她在相處交談中發散的正極氣場。
人都是喜歡趨利避害的，對於正向的人，大家都喜歡跟她交朋友，喜歡幫助她，有好的機會，也會第一時間想到她。
老人回顧自己順遂的一生，歸結為自己運氣好，但其實是因為吸引力法則在發力。
她那正向的心念，鼓勵人的思維，把好的人好的事都願意在她身邊歸隊而已。
有心理學家說，那些喜歡潑冷水的人，也是心理焦慮、沒有安全感而脆弱的人。
當他們看見別人進步，心裡就不開心，因為對比之下會顯得自己退步和失敗。
於是，為了捍衛自己的自尊心和小驕傲，他們寧願損人不利己地潑冷水，也不要鼓勵你，因為一旦啟動鼓勵人的模式，心裡就隱隱作痛。
可是潑別人冷水就能捍衛你的自尊了嗎？
其實，恰恰相反，自尊不是通過負能量的行為獲得的。正能量才能讓你越走越遠。
那些善於鼓勵的人，在促動別人時也在鞭策自己，他們內心充滿自信和能量，對未來充滿安全感，讓他們越走越順暢。
2018年，我的交友準則是遠離只會潑冷水的人，多交些給你鼓勵的朋友，而且最重要的是要讓自己成為一個會鼓勵別人的人，讓正能量包圍自己也分一杯羹給身邊人。
但其實，生活裡並不是你死我活才能讓你上位，就像李笑來在書裡說的，只有對立的時代早就過去了，雙贏的局面和機會變得更多。
那怎樣才能雙贏？
在我的理解裡，雙贏就是互相支持互相鼓勵，讓彼此都成為對方的貴人，
共生共長。