增福祉 社保指標一路升

退休老人朱桂英

【見證】

朱桂英：退休金漲到2900塊了

對於一位年過八旬的老人來說，

她最欣慰的就是社會保障帶來的踏實感。朱桂英，今年85歲高齡，身體硬朗，精神矍鑠。說起養老保險，老人來了精神，快步走到了抽屜前，拿出退休證、社保卡、高齡優待證。“給你們看看，我的退休金都漲到2900塊了。1986年10月份，我從粉末冶金廠退休，當時的退休金每月是65元，2004年，退休金就開始每年漲了。”朱桂英高興地說。

老人回憶起了13年來退休金逐年增長的情形。

“從幾十塊漲到一百塊，又從一百塊漲到近三百塊，現在拿到手的退休金是2900塊。”老人還特意強調，這可是每個月領的工資。生活越來越富裕，日子過得充盈快樂，老人笑著說：“我的工資我夠用，滿意得很。”

老有所養，老有所依。在朱桂英老人身上得到了詮釋。“孩子們有自己的工作和家庭，我們老了，不想給他們添麻煩，有了工資不向兒女伸手，自己還能存下點，逢年過節給孫子、重孫們買個禮物。

”老人有社保，兒女們也都享受著社會保障的紅利，孫子、重孫也都有社保政策的庇護，這個四世同堂的家庭其樂融融。

每一個家庭，社會保障都是茶餘飯後討論的話題，說的都是政策的紅利，都是能揣在百姓兜裡的真金白銀，像朱桂英一樣的老人還有很多，社會保障就是他們每年的新期盼新希望。

【大資料】

多項率先讓百姓獲得感滿滿

率先在全國實現城鄉居民養老保險全覆蓋和制度統一；率先推進機關事業單位養老保險制度改革並實現社會化發放；率先整合了城鄉居民醫保管理體制，

實現制度政策“六統一”；率先建立城鎮職工和城鄉居民大病醫療保險制度，探索建立商業機構參與經辦全省城鄉居民大病保險服務模式。

不僅如此，我省連續13年調整提高企業退休人員基本養老金、5次提高城鄉居民基礎養老金、8次提高城鄉居民醫療保險籌資水準，

多項社保待遇水準居全國和西部前列……

對於一個西部欠發達省份來說，我省堅持小財政辦大民生，深入推進社會保障制度改革，不斷健全完善覆蓋城鄉的社會保障制度體系，各項社保指標領跑西部乃至全國，讓百姓有了更多的獲得感、幸福感、安全感。

率先完成基本醫保藥品目錄調整

我省為全國首個發佈藥目調整工作方案的省份，率先發佈了《青海省基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄（2017年版）》，

新版目錄共有2733種藥品，較2012年版增長8.3%。改革創新了醫保藥目的申報維護辦法，建立全省統一的藥目網上申報維護辦法。

統籌推進醫保支付方式改革，出臺了《關於進一步深化醫療保險支付方式改革的實施方案》《青海省醫療保險按病種付費辦法》，在前期開展三級醫療機構31個按病種付費結算和在互助土族自治縣開展105個按病種付費試點工作的基礎上，在全省範圍內推行177個按病種付費工作。

社保管理逐漸向社保服務轉變， 加快商保機構參與城鄉居民基本醫保經辦服務工作進度。本著“成熟一個、實施一個”的原則，在確保參保群眾待遇不受影響的前提下，督促商保公司和市州人社部門做好移交工作，已有5個地區完成移交。全面建成全省統一的醫保智慧監控審核系統，對定點醫療服務機構、醫保經辦行為等實現全程智慧化監管。

提高貧困人口大病醫療保險起付標準

實施醫保救助脫貧攻堅行動計畫，印發《關於調整全省城鄉居民醫療保險有關政策的通知》，將我省建檔立卡貧困人口大病醫療保險起付標準由5000元調整為3000元，降低貧困人口門診特慢病准入門檻，減化申報程式和手續，建立貧困人口參保綠色通道，進一步提高貧困人口大病保險待遇水準。開展脫貧攻堅行動計畫“回頭看”，及時將貧困人口納入醫保保障範圍。全省8萬人次享受住院醫保待遇3億元，2600人次享受大病醫保待遇1800萬元，極大地減輕了貧困人口的就醫負擔。

企業退休人員、城鄉居民養老待遇位居全國前列

從2017年1月1日起，我省調整城鄉居民基礎養老金,每人每月增加15元，由每人每月140元增加到155元。調整後，比國家規定的最低基礎養老金標準高85元，使我省城鄉居民基礎養老金水準位列西北第一、西部第二、全國第四。使全省51萬城鄉居民直接受益，保障水準明顯提高。

同時，我省再次調整提高退休人員養老金標準，40.68萬名退休人員受益。退休人員加權平均月人均增加養老金223元，列全國第四位。

我省持續將保障和改善民生放在首位，將企業退休人員、城鄉居民基本養老保險調整作為“民生十件實事”之一抓緊抓早，不斷增加民生福祉。

第12次調整提高失業保險金標準

從2017年12月1日起，失業保險金標準由最低工資標準的72%提高到90%，每人每月增加270元，增幅25%，由現行的平均水準每人每月1080元統一調整到每人每月1350元，全省執行統一標準。這是我省自1986年建立失業保險制度以來的第12次調整，比1996年第1次調整標準增長了近11倍。這次調標，對於提高失業人員失業期間的基本生活水準，減輕失業人員面臨消費價格上漲等壓力具有積極作用。

社保政策降費惠及22.39萬名職工

實施階段性降低社會保險費率政策，減輕單位繳費負擔1.8億元，惠及參保企業1004家22.39萬名職工，支付穩崗補貼1.07億元；實施企業職工職業技能補貼新政策，失業保險防失業促就業保穩定功能得到較好發揮。工傷保險降低費率減輕企業負擔0.8億元，生育保險降低費率減負0.76億元。全年，社會保險降低費率減輕企業負擔3.36億元。

在全省範圍內推行177個按病種付費工作。

社保管理逐漸向社保服務轉變， 加快商保機構參與城鄉居民基本醫保經辦服務工作進度。本著“成熟一個、實施一個”的原則，在確保參保群眾待遇不受影響的前提下，督促商保公司和市州人社部門做好移交工作，已有5個地區完成移交。全面建成全省統一的醫保智慧監控審核系統，對定點醫療服務機構、醫保經辦行為等實現全程智慧化監管。

提高貧困人口大病醫療保險起付標準

實施醫保救助脫貧攻堅行動計畫，印發《關於調整全省城鄉居民醫療保險有關政策的通知》，將我省建檔立卡貧困人口大病醫療保險起付標準由5000元調整為3000元，降低貧困人口門診特慢病准入門檻，減化申報程式和手續，建立貧困人口參保綠色通道，進一步提高貧困人口大病保險待遇水準。開展脫貧攻堅行動計畫“回頭看”，及時將貧困人口納入醫保保障範圍。全省8萬人次享受住院醫保待遇3億元，2600人次享受大病醫保待遇1800萬元，極大地減輕了貧困人口的就醫負擔。

企業退休人員、城鄉居民養老待遇位居全國前列

從2017年1月1日起，我省調整城鄉居民基礎養老金,每人每月增加15元，由每人每月140元增加到155元。調整後，比國家規定的最低基礎養老金標準高85元，使我省城鄉居民基礎養老金水準位列西北第一、西部第二、全國第四。使全省51萬城鄉居民直接受益，保障水準明顯提高。

同時，我省再次調整提高退休人員養老金標準，40.68萬名退休人員受益。退休人員加權平均月人均增加養老金223元，列全國第四位。

我省持續將保障和改善民生放在首位，將企業退休人員、城鄉居民基本養老保險調整作為“民生十件實事”之一抓緊抓早，不斷增加民生福祉。

第12次調整提高失業保險金標準

從2017年12月1日起，失業保險金標準由最低工資標準的72%提高到90%，每人每月增加270元，增幅25%，由現行的平均水準每人每月1080元統一調整到每人每月1350元，全省執行統一標準。這是我省自1986年建立失業保險制度以來的第12次調整，比1996年第1次調整標準增長了近11倍。這次調標，對於提高失業人員失業期間的基本生活水準，減輕失業人員面臨消費價格上漲等壓力具有積極作用。

社保政策降費惠及22.39萬名職工

實施階段性降低社會保險費率政策，減輕單位繳費負擔1.8億元，惠及參保企業1004家22.39萬名職工，支付穩崗補貼1.07億元；實施企業職工職業技能補貼新政策，失業保險防失業促就業保穩定功能得到較好發揮。工傷保險降低費率減輕企業負擔0.8億元，生育保險降低費率減負0.76億元。全年，社會保險降低費率減輕企業負擔3.36億元。