《孫子兵法》“智、信、仁、勇、嚴”,傑出企業家必備的素質
企業老闆,是員工的領袖,是團隊的核心,是企業的領路人。
什麼是領導?領導就是率領一個團隊走向成功的人。從國家到各級政府再到企業,領導無處不在。有人群的地方,
那麼,怎樣才能成為傑出的企業領導呢?在這裡,提倡企業家向古人學智慧。中國文化博大精深,古人領導智慧很多,中國是天生的領導帝國。《孫子兵法》在計篇中指出:“將者,智、信、仁、勇、嚴也”。孫武認為,一位出色的將領,應當具備“智、信、仁、勇、嚴”五個特點。“智、信、仁、勇、嚴”就是:足智多謀、賞罰分明、關愛員工、勇敢果斷、制度嚴明。如果做不到這幾條,
傑出的企業家,應當具備五大要素:
一、足智多謀:管理企業,沒有智慧,誰願意追隨你?有智謀,才能縱橫天下、決勝千里、解決問題、奪取勝利!新時代,企業需要文韜武略的領導。自己沒有文韜武略怎麼辦?可以請高水準的智囊擔當顧問。
二、賞罰分明:賞罰不明,氣死英雄。重賞之下必有勇夫。軍無財,士不來;軍無賞,士不往。好領導必須賞罰分明,有功必賞,違章必罰。否則,就很難成功!
三、關愛員工:視卒如愛子,故可與之俱死。財聚人散,財散人聚。成就大事業的企業老闆,都是捨得拿出真金白銀獎勵下屬的的人。
四、勇敢果斷:獅子為什麼成為王?為什麼獅子帶領一群羊也能成功?因為獅子勇敢。領導在下屬眼裡,除了有親情,更希望能雷厲風行、威風八面、號令如山!團隊成員都希望跟隨英雄做事,喜歡勇敢果斷的人!優柔寡斷,領導之大忌!
五、制度嚴明:《孫子兵法》多處強調,令行禁止,萬人訓練成為一人。作為領導,必須保證團隊紀律嚴明、令行禁止,
關於這五個方面的領導藝術,很多古人也作了闡述,曹操說:“作為將帥應當五德具備。”杜牧解釋說:“先王之道,以仁為首;兵家者流,用智為先。蓋智者,能機權、識變通也;信者,使人不惑于刑賞也;仁者,愛人憫物,知勤勞也;勇者,決勝乘勢,不逡巡也;嚴者,以威刑肅三軍也。”預曰:“智不可亂,信不可欺,仁不可暴,勇不可懼,嚴不可犯。”五德皆備,可以成大事。願每一位企業老闆,都能成為具備“智、信、仁、勇、嚴”的傑出企業領導。
中國新長城組委會編輯部出品
知勤勞也;勇者,決勝乘勢,不逡巡也;嚴者,以威刑肅三軍也。”預曰:“智不可亂,信不可欺,仁不可暴,勇不可懼,嚴不可犯。”五德皆備,可以成大事。願每一位企業老闆,都能成為具備“智、信、仁、勇、嚴”的傑出企業領導。中國新長城組委會編輯部出品