我拿到年終獎就辭職，公司說我不厚道，這樣做對嗎？

華為老總任正非說過一句話：“我希望我的員工能夠對錢產生饑餓感，希望你們每看到一分錢都會說：‘這是我的！’“

馬上年底了，各個公司內部員工現在基本三種態勢：一種埋頭苦幹，

一種期盼年終獎，另一種就是打算辭職。一般情況下年底了公司單位都會多多少少有年終獎或者各種福利，可是當HR遇到那種拿到年終獎就走人的員工，估計能被氣的暈過去，再多幾個估計能氣上天了，過年都過不利索。所以有很多公司年底會有這樣的要求：‘’公司發年終獎之前離職，就不給發年終獎了“

雖然HR並不待見這種現象的發生，可是腿長在人家身上，強扭的瓜不甜，

要走的還是得走。這個問題反過來想想，導致這種問題產生難道只有員工方面的原因嗎？你對於這種現象或者“年終獎”是怎麼看的？歡迎討論！

在我看來，年終獎是跟你整年的工作表現有關的，你這一年好好工作，問心無愧了，那你拿到年終獎後離職又有什麼關係？公司認為你”不厚道“，那我就不厚道了，我走我的，你說去吧！