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店長運營|我跟你講規矩,你跟我講容錯?

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qianjiecoffee

我跟你講規矩,你跟我講容錯?

咖啡館上班時打卡,這當然不是什麼好制度(有些自家咖啡館並沒有)。

但既然和公司簽了合同,拿了錢,就得接受公司管理,哪怕有些規矩不盡合理。

但有的人就不是。曾經一個咖啡師因為遲到了幾分鐘而被扣了獎金。於是就跟我投訴記考勤的人,說只是開砸門的時候耽誤了一會兒就被記遲到,這個制度太不人性化了。人家咖啡館,都會寬限個10分鐘,我們為什麼不可以。

巴西插畫師 Lucas Wakamatsu

九點鐘打卡,寬限個10分鐘後,是不是你又按著九點十分來?還遲了呢?繼續說不人性,再寬限10分鐘,於是十分鐘十分鐘寬下去……要不直接說,你幾點到就按幾點上班得了?

還有一些咖啡師,搞好衛生沒有填寫衛生表的,非要到第二天或者第三天補記錄的,衛生是搞了,但是沒有記錄,老闆檢查衛生又不是檢查衛生表,

這樣看來,衛生表就不需要存在嗎?

想像了一下咖啡師他們言中“容錯”的世界——

當年上海有個高考考生因為去考場路上自行車壞了,結果趕到考場時遲到了2分鐘,大門已經關閉。這名考生的母親跪在門口苦苦哀求,周邊家長也紛紛求情……此時,如果按照“容錯黨”的邏輯,那該是把大門打開,放他進去的。看上去既和諧,又歡樂,但如果這樣下去,就還會有因為鞋帶松了遲到的,

因為睡過頭遲到的,因為沒吃飽遲到的,因為沒複習好遲到的……高考大可以改成個流水席,隨來隨考,普天同慶的樣子,“容錯黨”們也就天下太平了。

有人會覺得這樣的推理很荒謬!

所有覺得荒謬的人,那是因為我們這些規矩人的規矩限制了想像力。“容錯党”們從來都是按照這個荒謬套路出牌的。

長此以往……既然遲到者可以上車,沒買票者為什麼不可以?印度鐵路的盛況已經浮現眼前了。

店長運營從管好“規矩”開始

原則上公司的規矩是對所有的人都有約束力的,但是實際上,咖啡館還是會有很多例外的,因為有些人看來,咖啡館和企業又不一yang。

必然有一些愛自由愛發揮的咖啡師,都很厭倦這種 “規矩” ,

這種自由散漫慣了的人你讓我天天去打卡,我又不是去企業上班....

店長必須讓員工想通了一個道理:所謂的企業文化 ,既然給你開了工資,就應該尊重和配合一下,老闆心中放不下的執念,作為店長最基本就是要勞心勞力才能達成。

有個我經常說的例子,為什麼KFC的玻璃和地板日久彌新,因為KFC堅持天天擦,不管髒不髒都堅持擦,所以有些咖啡師覺得填填衛生表,或者擦不擦玻璃都 是走走形勢,每天都比昨天髒一點點,直到最後無法收拾,就連衛生都有三重境界,一個是混,一個是完成任務,一個是追求內心的平衡。

一個紀律,一個衛生,所以千萬不要和我講任何容錯,我們去考咖啡師證書,都知道,衛生才是關鍵,並一是你的技術有多高。

巴西插畫師 Lucas Wakamatsu

店長運營 門店運營管理

1、資訊

及時、有效、正確地運用總部和門店的資訊,將目標、差距成績、問題與員工溝通,讓門店全體員工瞭解,就有助於門店整體經濟指標的實現。

2、費用

各種費用控制是營運中的重點,特別是物料費用,往往占去毛利額相當高比例,另外其他費用控制:水、電、電話、包裝費用也是營運中必要的,但是如何有效調節,則是在管理上必須多加考慮的問題。

3、考核

營運的好壞是效益的體現,但效益的體現必須要有考核來落實,改變以職務決定權力,權力決定規章制度及考核規定,營運過程中必須用規章制度及考核規定來考核到每一個人,來反映營運結果的真實性、正確性,做到獎懲一視同仁,升降一視同仁。

4、盤點

盤點是衡量營運業績的一把尺子、日常的營運中無法精確計算門店存在著許多隱性的損失,通過盤點達到及時、正確的修改庫存的損失。

5、庫存

商品庫存是店鋪營運過程中的重要難題,是營運中的重要考核指標,只有具備了正確的電腦系統的庫存資料,才能使電腦系統最大程度地提供正確的建議訂貨,才能真正控制好門店的庫存。

部分資料參考@新老王不裝

每天都比昨天髒一點點,直到最後無法收拾,就連衛生都有三重境界,一個是混,一個是完成任務,一個是追求內心的平衡。

一個紀律,一個衛生,所以千萬不要和我講任何容錯,我們去考咖啡師證書,都知道,衛生才是關鍵,並一是你的技術有多高。

巴西插畫師 Lucas Wakamatsu

店長運營 門店運營管理

1、資訊

及時、有效、正確地運用總部和門店的資訊,將目標、差距成績、問題與員工溝通,讓門店全體員工瞭解,就有助於門店整體經濟指標的實現。

2、費用

各種費用控制是營運中的重點,特別是物料費用,往往占去毛利額相當高比例,另外其他費用控制:水、電、電話、包裝費用也是營運中必要的,但是如何有效調節,則是在管理上必須多加考慮的問題。

3、考核

營運的好壞是效益的體現,但效益的體現必須要有考核來落實,改變以職務決定權力,權力決定規章制度及考核規定,營運過程中必須用規章制度及考核規定來考核到每一個人,來反映營運結果的真實性、正確性,做到獎懲一視同仁,升降一視同仁。

4、盤點

盤點是衡量營運業績的一把尺子、日常的營運中無法精確計算門店存在著許多隱性的損失,通過盤點達到及時、正確的修改庫存的損失。

5、庫存

商品庫存是店鋪營運過程中的重要難題,是營運中的重要考核指標,只有具備了正確的電腦系統的庫存資料,才能使電腦系統最大程度地提供正確的建議訂貨,才能真正控制好門店的庫存。

部分資料參考@新老王不裝