「弘揚紅船精神」2018，南湖區基層党建和人才工作怎麼做？聽聽書記這樣說

老話說

過了臘八就是年

年終歲末少不了它！

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南湖基層党建和人才工作

亮出年終成績單

今天下午，南湖區委召開2017年度黨(工)委書記抓基層党建及人才工作述職評議會，聽取各鎮、街道和區級機關有關部門黨委(黨工委)書記專項述職，並進行評議。

朱苗、徐軍、沈岱峰等區領導參加會議。市委組織部常務副部長方俊良參加會議。

建設田園陽光平臺推進“三務”公開、“1+3雙招雙引”模式……各鎮、街道和區級機關有關部門黨(工)委書記的述職報告各有亮點，不少頗具特色的基層党建和人才工作做法讓人眼前一亮。

書記們不僅實事求是談成績、剖析面臨的問題，而且清晰到位地講明瞭明年的工作思路，展現出滿滿的責任擔當和幹勁動力。

2017年基層党建及人才工作做得如何？

聽區委書記朱苗“點評”

朱苗表示，去年以來，全區各級黨組織書記履職擔當，盡責有為，全力推進各項工作，取得了新進展新成效。

責任更加嚴實

嚴格落實主體責任，把基層党建和人才工作擺在更加突出的位置，做到了真重視、真推動、真落實，形成了黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

基礎更加扎實

堅持問題導向，對照基層組織建設考核細則和重點人才（招才引智）工作考核評優實施辦法，牽頭領辦黨建攻堅專案，牽頭組建“三位一體”科技人才服務中心，著力補短板、抓統籌、促提升。“兩學一做”學習教育常態化制度化、村社組織換屆等工作取得較好成效。

成果更加厚實

堅持圍繞中心、服務大局，

積極引導基層黨組織和黨員投身東部新城建設、“最多跑一次”改革、治水剿劣、“退散進集”等中心工作，在攻堅克難中不斷刷新著南湖發展的速度與高度。

2018年基層党建和人才工作怎麼幹？

朱苗指明了三個工作方向

朱苗指出，在不久前的全市基層党建和人才工作述職評議會上，

市委魯俊書記對南湖的工作給予充分肯定。但同時要求我們在城市基層黨建、硬體建設方面持續努力，要在人才國際化、高端化上有所突破。

堅定理想、實幹擔當，主動做好紅船“護旗手”

朱苗強調，要以當好紅船“護旗手”為己任，堅持把弘揚“紅船精神”與建設社會主義現代化強區、與突出大黨建引領、與開創全面從嚴治黨新局面這三方面緊密結合。

突出重點，彰顯特色，聚力打造紅色領航新高地

朱苗表示，今後一個時期，全區重點圍繞“紅船精神要深入人心、組織力要全面提升、南湖經驗要形成體系”三大目標，全方位提升紅船旁的基層黨建工作。

他強調，重點是要打造紅色信仰引領地、紅色文化示範地和紅色客廳標杆地。

統籌協調，齊抓共管，全力強化高品質發展的人才支撐

朱苗強調，要全力推進人才隊伍建設，為大黨建引領、大平臺建設、大產業培育、大民生促進提供堅強的人才支撐。

他指出，要深度接軌上海，在“人才先行”上求突破；要突出高端引領，瞄準產業引育人才創建平臺；要展現愛才誠意，提升南湖區人才工作“軟實力”。