在職場上，一定要小心，這七種行為最容易被老闆開除

在職場上，總是會遇到因為各種原因被辭退的人，而當你有這七種行為之後一定要小心，只要被老闆發現，肯定會被開除。

1.經常無故缺勤

公司有著自己的考勤和規章制度，而這種經常無故缺勤礦工的人，哪兒是來好好工作的啊，要不了一個月，就會被老闆給辭退。

2.生產力下降

有那麼一類員工總是在截止日期之後才把工作做完、需要同事的説明、工作品質下降，這就是一個明顯的警訊，他離被炒不遠了。

3.老是搞破壞

這種人老是把矛頭對準同事，

將精力放在挑撥離間上，總是抗拒公司交辦的工作、對於每一項專案抱持懷疑態度。 對這種人，一般老闆都是會直接予以開除的。

4.跟不上公司腳步

變革是不可避免的，員工若不願意學習、在原地停滯不動，最終導致跟不上公司的腳步，那就只有走人了。

5.善辯的

一個公司當然可以開放式的讓員工對於任何事情發表意見。但假如有個員工喜歡爭論、善辯，

甚至與客戶、同事針鋒相對，搞得公司烏煙瘴氣，留著只會製造惡性循環。老闆怎麼會要他？

6.占著位置不做事

有些員工在崗位上整天只是來混日子，工作不努力，自己也不思改進，長期如此，總是占著位置不做事，肯定會被老闆炒魷魚。公司不養閒人。

7.經常被客戶投訴

如果一個員工經常被客戶投訴和抱怨，而且在上司介入調查後發現責任全在他的話，那麼，基本上是可以提前走人了。