助你成為行業中的思想領導者
多年來，想要改善職業軌跡的高管們都會被建議建立一個個人品牌，
如果你將自己定位為一位行業思想領導者，要想實現獨特的、被需求的行業專家，實現這個令人羡慕的職業目標雖然並不容易，但高管們可以通過以下六個步驟來努力：
1. 發展一個強大的線上個人品牌
在你開始通往思想領導者的旅途之前，你需要花點時間決定你的個人品牌是什麼。明晰你獨特的賣點，想好你希望你的觀眾如何認知你，以及認清你的最終目標，這些可能聽起來很顯而易懂，不過如果不把這些關鍵元素實實在在寫下來，高管們常常就會失去重點，作出不合適的線上戰略，而且變得缺乏方向感。
2. 創造持久的、精煉的、令人深思的內容
在當今數位化時代，
理想的結果是，你所寫的消息讓讀者們讀過之後感到自己變睿智了，或者它應該產生一些被認知的價值。
為了與無數其他每天更新的博客投稿有所不同，你應該發佈一些原創的，或者顛覆業界的，引人深思的內容。作為一位思想領導者，你可以在不太流行的專業領域或者小眾話題領域提升知名度，一旦有了足夠關注量，
3.建立你自己的思想領導者網路
一旦你開始構思一條精雕細琢的消息內容，你得盡可能讓更多目標聽眾看到它。要想使你作為思想領導者聲名遠揚，有一個好辦法是讓你的線上線下朋友們分享你的消息和內容。可以建立一個博主網路，這些人願意轉發你的內容，並令觀眾們點擊進入你的主頁或者資料，
另外，如果你與任何知名人士有聯繫，尤其某人願意為你寫一份證明感言的話，一定把它列在你的戰略計畫裡。你還得盡可能的和最優秀的學校、大公司或其他業界領導者、權威人士之間保持聯繫。
4． 在公眾舞臺上發聲
無論線上上還是在現場，公眾演講都是讓你自己成為思想領導者的一個有價值的方法。很多高管們對於公共演講十分畏縮，羞於如此，因此在這種場合講話就能讓你從行業中脫穎而出，尤其你經常演講的話。當你在公共場合發表講話，要牢記照下照片並錄影，分享你的成功，還能創造新的社交媒體內容，將你的成就最大化。
5.把你自己放在獎項和提名的位置
獎項和提名可以給你的名字帶來顯著的分量，並把你定義為一位可靠的思想領導者，但是對於高管們，被動地進入提名流程可能很困難。為了在這種競爭下獲得成功，很多高管自己提名自己，或讓一位同事代表自己這麼做。你得研究你業界中重要的獎項來保持領先，留心關鍵的時間節點和提名要求，別害怕提名自己。
6.向朋友徵求建設性的回饋意見
向你所信任的人們徵求回饋並觀察觀眾們的反響是十分重要的，這是為了在你努力的基礎上不斷改進，幫你通過更聰明的方式工作而不是“傻賣力氣”而達到目標。收集新的觀點和想法對於你的品牌成長、你的“思想領導者”身份建立都至關重要。朋友和同事也可以是十分有用的回音板，在你的想法公佈之前與他們探討一下，這樣可以提高成功率。
成為一位著名的業界專家是一個漫長的過程，需要強有力的承諾和大量努力，但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報：獵頭中享有更強的知名度，更好的職業生涯，以及更多的機會。
5.把你自己放在獎項和提名的位置
獎項和提名可以給你的名字帶來顯著的分量，並把你定義為一位可靠的思想領導者，但是對於高管們，被動地進入提名流程可能很困難。為了在這種競爭下獲得成功，很多高管自己提名自己，或讓一位同事代表自己這麼做。你得研究你業界中重要的獎項來保持領先，留心關鍵的時間節點和提名要求，別害怕提名自己。
6.向朋友徵求建設性的回饋意見
向你所信任的人們徵求回饋並觀察觀眾們的反響是十分重要的，這是為了在你努力的基礎上不斷改進，幫你通過更聰明的方式工作而不是“傻賣力氣”而達到目標。收集新的觀點和想法對於你的品牌成長、你的“思想領導者”身份建立都至關重要。朋友和同事也可以是十分有用的回音板，在你的想法公佈之前與他們探討一下，這樣可以提高成功率。
成為一位著名的業界專家是一個漫長的過程，需要強有力的承諾和大量努力，但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報：獵頭中享有更強的知名度，更好的職業生涯，以及更多的機會。