富士康的打工妹放棄年終獎，也要選擇辭職？原因太現實了！

快到春節放假了，已經出現了很多員工不等發年終獎就提出離職的申請了，春節前後跳槽的情況在國內中小企業屢見不鮮。春節前的一項調查顯示，近30%的職場人士已決定節後年終獎一到手就跳槽，

這讓老闆們很是發愁。

特別是富士康這樣的大工廠，每年員工的需求量非常的大，老闆們也為了能留住員工，也紛紛制定起了給員工發年終獎的福利，但無論是什麼樣的年終福利，仍然阻止不了員工離職的步伐。這到底是什麼原因呢？最近一位打工的姑娘道出了真實的情況。

據這位姑娘敘述，其實也沒什麼大原因，就是兩方面，就像馬雲曾經說的一樣，一是錢沒掙到位，二是自己心受委屈了。如果在工廠裡幹，錢給到位了，那辛苦一些也是願意幹下去的，但是自己平時掙的少也就算了，年終獎都是在公司待滿一年以上的老員工才有的，不是人人都有的。再說了，又沒有年終獎，距離家這麼遠，

也沒假期，還不如提前辭職，反正到哪裡都能找到這樣的工作。

再說心受委屈了，很多情況下，在生線一點點問題做不好，就會被線上罵，一天到晚罵的自己都找不著北了，從小到大在家父母都沒怎麼罵過自己，也不想受這份欺負，大家都是出來打工的，

職業不分貴賤。再說了，長期再工廠裡面待著，也沒有什麼前途可言，壓力大不說了，最後還是什麼都沒學到。

這大概是每一個工廠打工者的心聲了吧，每個人都想在過年的時候能陪陪家人，更想在工作的時候得到好的待遇和平等的人格待遇，對於他們來說都還年輕，好好的學習一個技能，將來也不愁找不到一個好的工作。

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