創新開放，同心致遠——百信連鎖2018年度工作會議順利召開
1月23日，陽光明媚，百信連鎖管理團隊和全體股東們一起，在東甌大酒店召開2018年度工作會議。
圖為主持人宣佈年度工作大會開始了
圖為與會的公司管理團隊
會議上，公司創始人也是公司董事長首先致辭。董事長跟大家分享了他的創業初衷，以及後來如何成功創立維度資本的故事，他也希望我們百信人能夠在零售行業不斷創新，
圖為董事長致辭
董事長致辭之後，由公司總經理向大家作百信連鎖年會報告。總經理首先代表公司向全體股東表示了感謝，對公司全體員工的付出表示了肯定。
在報告中，總經理對公司2017年的相關工作進行了回顧：公司2017年業績較上年提升了10%以上，公司被評為溫州市第12屆消費者信得過單位，公司的創新消費理念獲得商務局專項獎勵，公司對幾家門店的整改，都獲得了顧客的充分肯定，總之在過去的2017年度，公司取得的成就是有目共睹的。
但是成績永遠只能代表過去，會議上，總經理也跟大家分享了關於學習，
然而最激動人心的是，總經理給大家做的關於2018年的工作規劃。
總經理從企業行銷、企業拓展和員工發展三個方面跟大家作了詳細說明。尤其是在員工發展方面，公司推出了2018年全員加薪計畫，2018員工成長基金與培訓基金，員工得到成長與發展，由員工成長基金給予專項獎勵。
這是多麼激動人心的規劃呀，總經理的報告之後，與會人員激動的掌聲久久不能停歇。
圖為公司總經理在做年度工作報告
總經理做完工作報告，公司的各個部門經理及門店店長也向股東和公司管理團隊彙報了各自一年來獲得的工作成績，檢討了自己需要改善的地方，並對接下來的一年的工作重點作了規劃。
工作報告之後，公司也給一年來為公司作出貢獻的先進進行了頒獎。
圖為公司領導為真情服務獎獲得者頒獎並合影留念
圖為董事長與十年貢獻獎獲得者合影留念
圖為公司領導與先進工作者合影留念
本年度最重要的大獎，先進集體獎，由燈籠浹店獲得。正如燈籠浹店店長所說，雖然他不是能力最強的店長，但他始終把公司利益放在第一位，不斷開拓創新，堅持努力做最好的自己，自己也在公司這個平臺上得到的提升。總之，在百信連鎖這個開放的平臺裡，只要努力，一切皆有可能！
圖為公司總經理為先進集體燈籠浹店頒獎
本次年會于中午時分順利落幕，會後公司股東和全體管理人員一起聚餐歡度狗年新春。本次會議，讓大家明確了自己的工作目標，而且公司給大家的2018年的發展規劃，也讓大家熱血沸騰，大家都決定在公司好好工作，爭取用更好的成績回報公司，回報社會。
圖為公司領導為真情服務獎獲得者頒獎並合影留念
圖為董事長與十年貢獻獎獲得者合影留念
圖為公司領導與先進工作者合影留念
本年度最重要的大獎，先進集體獎，由燈籠浹店獲得。正如燈籠浹店店長所說，雖然他不是能力最強的店長，但他始終把公司利益放在第一位，不斷開拓創新，堅持努力做最好的自己，自己也在公司這個平臺上得到的提升。總之，在百信連鎖這個開放的平臺裡，只要努力，一切皆有可能！
圖為公司總經理為先進集體燈籠浹店頒獎
本次年會于中午時分順利落幕，會後公司股東和全體管理人員一起聚餐歡度狗年新春。本次會議，讓大家明確了自己的工作目標，而且公司給大家的2018年的發展規劃，也讓大家熱血沸騰，大家都決定在公司好好工作，爭取用更好的成績回報公司，回報社會。