2018退休養老金調整最新消息 退休養老金調整改革
2018年養老金肯定會漲，就要看漲多少
養老金實現13連漲
隨著老齡化社會的到來，我國的養老金缺口越來越大，而養老保險金逐年作出了安排，承受著沉重的負擔。今年，雖然企業退休人員的養老金待遇仍在提高，但金的比重卻從以前的10%下降到6.5%，每個省份的執行時間拖到下半年才執行，一些省份在國家社會保障基金和政府財政支持下完成了這項任務。這充分說明了養老基金面臨的困難。如果明年養老金上漲的話，也有可能再次出現這樣。
2018年職工退休年齡調整
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，分為兩步：
一.2017年完成養老金制度並軌，女幹部與女職工的區別被取消，職工退休年齡定為55歲。
兩。自2018以來，婦女的退休年齡每3年推遲1年，男性退休年齡每6年推遲1年，到2045年才達到65歲。
這意味著2018年以前不退休的人會受到影響，此外，出生後1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的婦女將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
2018年養老金漲多少？
在中國企業退休人員養老金標準已走過了11年的10%持續上升，自2016以來，失業率已降至6.5%，與政府事業單位退休人員和企業退休職工聯合起來，這就使得人們認為養老金的調整與退休年齡有很大的相關性。
養老金怎麼漲？
定額調整+掛鉤調整+適當傾斜
養老金上漲到底是怎麼計算的？
根據人力資源和社會發展部的要求，各地區普遍採用了限額調整、鉤調和適當傾斜的調整方法。
定額調整，遵循公平原則，即實行普調；掛鉤調整，遵循鼓勵的原則，即“付出得足夠多”；適當傾斜，遵循重點原則，即向部分重點群體傾斜。
定額調整部分，各地增幅不同，福建和新疆是最低的，在每人每月增加35元；遼寧配額的調整分為5檔，最高檔每人每月增加75元。
掛鉤調整部分，與本人繳費年限和基本養老金水準相掛鉤。大多數省份、企事業單位掛鉤的調整方案不同，少數省份實行統一標準。
廣東、廣西等近10個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標準，四川、山西等12個地區進行了不同的調整。江蘇退休金計畫，今年，全省離退休人員基本養老金調整率將超過6%，政府退休人員人均基本養老金調整率將控制在4.5%。
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