2018年養老金肯定會漲， 就要看漲多少
養老金實現13連漲
隨著老齡化社會的到來， 我國的養老金缺口越來越大， 而養老保險金逐年作出了安排，
2018年職工退休年齡調整
對於職工養老保險的退休年齡改革方案， 分為兩步：
一.2017年完成養老金制度並軌， 女幹部與女職工的區別被取消， 職工退休年齡定為55歲。
兩。 自2018以來， 婦女的退休年齡每3年推遲1年， 男性退休年齡每6年推遲1年， 到2045年才達到65歲。
這意味著2018年以前不退休的人會受到影響， 此外， 出生後1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的婦女將在65歲退休，
2018年養老金漲多少？
在中國企業退休人員養老金標準已走過了11年的10%持續上升， 自2016以來， 失業率已降至6.5%， 與政府事業單位退休人員和企業退休職工聯合起來， 這就使得人們認為養老金的調整與退休年齡有很大的相關性。
養老金怎麼漲？
定額調整+掛鉤調整+適當傾斜
養老金上漲到底是怎麼計算的？
根據人力資源和社會發展部的要求， 各地區普遍採用了限額調整、鉤調和適當傾斜的調整方法。 調整後西藏、北京、上海、青海等地的離退休人員平均月養老金超過3000元， 位居全國前列。
定額調整， 遵循公平原則， 即實行普調；掛鉤調整， 遵循鼓勵的原則， 即“付出得足夠多”；適當傾斜，
定額調整部分， 各地增幅不同， 福建和新疆是最低的， 在每人每月增加35元；遼寧配額的調整分為5檔， 最高檔每人每月增加75元。
掛鉤調整部分， 與本人繳費年限和基本養老金水準相掛鉤。 大多數省份、企事業單位掛鉤的調整方案不同， 少數省份實行統一標準。
廣東、廣西等近10個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標準， 四川、山西等12個地區進行了不同的調整。 江蘇退休金計畫， 今年， 全省離退休人員基本養老金調整率將超過6%， 政府退休人員人均基本養老金調整率將控制在4.5%。 雖然這兩類調整的比例比去年低1個百分點， 但是， 機關事業單位離退休人員的比例要低於退休人員，
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