說男人不容易，在職場打拼的女人，何曾容易過？
男人們！很多男人老是發牢騷說，男人不容易，男人累，男人苦。
實則女人就容易嗎？是的，女人同樣不容易，尤其是在職場上打拼的，更加不容易。
但是我身邊的很多女性朋友，卻不會如此，
她們並未因有了家庭就放棄工作，放棄對事業的追求，她們要愛情、要婚姻、要家庭，
在現實中，男人只要敢打拼，家庭與事業雙收，是非常容易的一件事；但對於更多的女性，只能家庭、事業，二者取其一，女人愛情事業雙豐收的，是少之甚少。
舉兩個例子，先講比較正向的一個例子。
朋友H是我初中一起念書，彼此一起看著長大的同學，現在是好朋友。她現在是某一內衣公司的品牌負責人，她在過去的兩年裡已經結婚了，
可能有些人會說，她是不是站對隊了，傍上了一位潛力股，然後發家致富。
今天的物質至上的社會，很多人有此所想只能說，跳出庸俗思維。他們公司的三次搬遷，我都一一見證過，從最開始的在幾十平民樓辦公，到兩百平廠房辦公，到現在在千平的行政樓辦公，產品線越來越豐富，公司越辦越好，生意越來越旺。當然，這背後是我朋友她們沒日沒夜的辛苦付出，是我們在休息享受，他們在忘我工作中獲得的。
所以，不要老是羡慕別人。
另外一個例子，是發生在我一位元客戶身上的。
有這樣的一種場景，就是面試的時候，企業HR經常會問女性面試者的類似的一些問題？結婚了沒有？有準備什麼時候結婚嗎？什麼時候要小孩......
聽上去肯定很熟悉吧，想必不少人的女朋友或者老婆，就遇到過。
職場是非常現實的一個地方，表面講得再好也經不住利益的敲打。兩年前，一直對接的這位元客戶，
現在想想，那會我真蠢，居然給她的回應是，“為什麼？”
這跟往別人的傷口上撒鹽有什麼區別。
她們都是在這個平臺上打拼出來的幹將、業務卓群的一把手！但又如何，業績縱使再輝煌，也是過去式，只要去生小孩，你的工作你的位置，就必須有人來頂。
那生完小孩後呢？後來我問其它知道內情的人。
哪裡有空缺就去哪裡，但是職位不一定能按從前。很殘酷，是不是？
職場就是這麼殘酷。
因為它是一個講商業價值交換的場所。不論性別。
作者：凡間大貓。一位85後職場經理人，歡迎關注我，獲取更多職場正能量。
那生完小孩後呢？後來我問其它知道內情的人。
哪裡有空缺就去哪裡，但是職位不一定能按從前。很殘酷，是不是？
職場就是這麼殘酷。
因為它是一個講商業價值交換的場所。不論性別。
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