雷鋒網攜手《環球科學》和 BOSS 直聘,重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜單
為了助益整個中國人工智慧創新、創業的發展,雷鋒網攜手《環球科學》和 BOSS 直聘,
我們希望通過“ AI 最佳雇主榜單” 發現好雇主,幫助學術青年和人工智慧從業者找到合適自己的舞臺。
這不僅是AI領域第一份雇主評選榜單,也絕對是最專業權威的雇主榜單。
這一次,我們從零開始,
本次【2017 AI 最佳雇主】榜單活動主要經歷三個重要時段:
2017.4.11-6.1 報名階段
2017.6.1-7.1 評選階段
2017.7.7 頒獎晚宴
最終榜單名單由雷鋒網、《環球科學》、BOSS 直聘以及 AI 學術大咖組成的評審團共同選出,並於7月份舉行的 CCF-GAIR 2017大會期間公佈。報名期間歡迎大家踴躍自薦或推薦心目中的最佳 AI 企業公司。
以下是本次最佳雇主評選標準
公司概況(25%)
公司/事業群的人員規模(2分);融資階段及估值(3分)
產品化程度,有無已經面向市場的產品或服務(3分)
商業化能力(核心客戶和營收體量)(2分)
公司創始人與技術負責人的背景介紹(共10分)
教育經歷:根據學歷、根據畢業院校/機構的影響力評分(2分)
職業發展:是否在全球頂級科技公司或知名學術機構擔任過重要職務(3分)
個人成就:做出過的重要科研成果或參與過有重大影響的研發專案(3分)
影響力:在全球學術界的影響,如有無擔任過重要學會或組織的社會職務(2分)
公司發展狀況(共5分)
用戶量增長(2分)
公司人員規模增長(2分)
過去一年的融資情況(1分)
創新能力(25%)
整體研發實力,基礎設施、研發投入、全球地位及研發網路的構建情況(4分)
年度創新能力,基礎研發(如論文發表數量、專利申請數量或其他重要成果)、年度重要技術或成果(6分)
行業推動作用,企業獲得過的國家或行業獎項、參與制定過的行業或國家標準、在行業推動上的其他貢獻(6分)
協作創新能力,和本土企業、科研機構的合作情況;與企業在全球的研發體系的互動、合作情況;對本土人才的培養(4分)
核心技術在行業裡處於何種水準(5分)
員工關懷(50%)
一、薪酬福利(20分)
公司薪酬水準(共5分)
薪酬體系和構成(包括期權/股權/年終獎,以及戶口、安家政策等其他激勵計畫)(2分)
過去一年的薪酬漲幅(3分)
技術類人才的薪資競爭力(5分)
年假、補充保險、補貼、團隊建設等多樣化福利(5分)
二、團隊氛圍和員工認同感(15分)
公司人才的學歷分佈和高級人才配置比例(3分)
作為雇主對求職者的吸引力(3分)
員工穩定度與忠誠度(5分)
公司價值觀和文化(2分)
員工幸福感(2分)
三、成長空間(15分)
公司是否有明確公正的晉升政策(5分)
公司的培訓制度建設程度(3分)
公司是否為員工個人成長提供支援(2分)
該公司工作經驗是否能夠為員工未來發展帶來幫助(5分)
報名方式
如果您有意參加我們的評選活動,可以點擊以下連結:http://www.leiphone.com/special/custom/ai2017.html,進入企業報名通道。提交相關審核材料之後,雷鋒網工作人員會第一時間與您取得聯繫。
【2017 AI 最佳雇主】榜單與您一起,開幕人工智慧時代。
公司價值觀和文化(2分)
員工幸福感(2分)
三、成長空間(15分)
公司是否有明確公正的晉升政策(5分)
公司的培訓制度建設程度(3分)
公司是否為員工個人成長提供支援(2分)
該公司工作經驗是否能夠為員工未來發展帶來幫助(5分)
報名方式
如果您有意參加我們的評選活動,可以點擊以下連結:http://www.leiphone.com/special/custom/ai2017.html,進入企業報名通道。提交相關審核材料之後,雷鋒網工作人員會第一時間與您取得聯繫。
【2017 AI 最佳雇主】榜單與您一起,開幕人工智慧時代。