“六險二金” 到底是什麼？可領兩份“養老金”！

農村朋友讓孩子出外找工作看重什麼？好的工作環境？好的發展機會？其實都不是。

可能是過多了苦日子，農村人普遍希望孩子有個穩妥的將來，於是，為將來埋下福利的“五險一金”就成了很多農村朋友最看重的東西。

2018年，政府在原有的“五險一金”基礎上出臺“六險二金”政策，並將於2018年2月1日施行。

“六險二金”是什麼？

相信大家都知道，“養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金”簡稱為“五險一金”，而“六險二金”，就是在“五險一金”的基礎上加上了“補充醫療保險”和“企業年金”。

其中“補充醫療保險”指的是基礎醫療保險的一種補充形式，大家都知道，醫療保險有最低的消費額度，只有達到了最低額度才能報銷醫療費，而“補充醫療保險”，就是用於“花費低於額度”的情況。而“企業年金”，是一種類似於養老保險的補貼，根據公司企業的情況不同金額不同。

“六險二金”的相關事項

“六險二金”不是強制需要繳納的費用，可按情況而定。

“企業年金”的領取和“養老金”之間並不衝突，可同時領取。

企業繳納“六險二金”費用不應超過員工收入的8%。

達到退休年齡、喪失勞動能力或者出國（境）定居時，可領取“六險二金”。

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