領導人窮其一生所學到的教訓（三）

悅享聽書友會

財商、領導力、人際關係

播音轉文字：祖佳明 / 編輯：吳炳鋼 / 校正：張伶

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本節播音核心：

除非很多人希望領導人成功

否則他很難成功

主播 | 汪廣輝

我們繼續系統的課程《領導力黃金法則——領導人終其一生所學到的教訓》。今天我們來看一下第二個教訓：除非很多人希望領導人成功，否則他很難成功。

我們經常會在各種頒獎晚會上看到有些人在感謝別人對他的支持——這恰恰體現了成功人士的成功。

這個世界上很少人能夠在一段很長的時間裡成功，他們的成功實際上是來自於很多人的支持，而他們也不斷的向別人表示感謝。相反的是，你有沒有發現有的人開始成功了，但很快就停下來，因為，他們跟曾經支持他們的所有人隔離開了，他們會覺得自己是自己成就的唯一來源，別人的成功也都是因為他的功勞。

我曾經看到過這樣的領導人對人們講話？他說，

沒有你們誰，我都能夠成功！最後，他真的夢想成真了，很多人都離開了他。當一個人變得越來越自我為中心，自以為是的時候，人們就開始遠離他了。只有持續不斷的承認別人的貢獻，會在你的腦海裡和在世界上形成一個讓你獲得更大成就的空間。當你專注在欣賞和感激別人的支持，周圍的條件，就會越來越有利於給你持續的成功，所以我們主動的感激別人，讓我們看到了周圍的人和他們做的事情的價值。一旦我們看到這些價值的時候，我們就會以更加尊重的態度對待這些人和事兒。

你是不是喜歡和欣賞你的人在一起工作呢？所以有句話叫“士為知己者死”，那資源會被調配到他們最重視的地方。這個世界的運轉規律，它是基於感激回報的方式，就是讓我更多的得到我們感激的一切東西。也就說，我們欣賞的東西，價值就會增加，

就像我們不欣賞的東西，價值會下降一樣。如果你看中別人，感激別人，你就會增加人們的價值。

曾經有一段時間，我經常想，經常問自己，我能夠成就什麼呢？有一天我突然意識到，我不應該問我能成就什麼，而應該問我和人們一起能夠成就什麼，我做為團隊的一部分能夠成就什麼？

所以，我們要在15年影響一億人讀書，1000個家庭實現財務自由，它肯定不是一個、兩個、十個、八個人，能夠做到的事情，我們需要一個團隊一起努力，才有可能做到。我們團隊有很多領導者，他們很有才華，能夠去做一些我沒有天賦去做的事情，他們讓我完整彌補了我的弱點，讓我更加完整和平衡。所以，任何一個領導者，你在幫助團隊增加價值的同時，你的團隊合作者也在增加你的價值。

所以，我們要時刻提醒自己，世界上根本沒有靠自己成功的人，如果你靠自己做到了一些事，只能說明你沒做到多少。所有的成功都是因為團隊，只有當別人加入我們的事業，或者加入你的事業時，成功將會得到倍增，追隨者造就領導人，而優秀的追隨者造就優秀的領導人。當我明白這個教訓時，我作為領導人有什麼感覺呢？當然是感激了！所以，領導人如果說第一個責任是明確現實、指引方向的話，那領導人最後一個責任，就是向人們說：“謝謝！”

-實力主播-

汪廣輝，資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展！（書友會的願景：我們要用15年時間影響一億中國人讀書，幫助一千個家庭實現財務自由）

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你的團隊合作者也在增加你的價值。

所以，我們要時刻提醒自己，世界上根本沒有靠自己成功的人，如果你靠自己做到了一些事，只能說明你沒做到多少。所有的成功都是因為團隊，只有當別人加入我們的事業，或者加入你的事業時，成功將會得到倍增，追隨者造就領導人，而優秀的追隨者造就優秀的領導人。當我明白這個教訓時，我作為領導人有什麼感覺呢？當然是感激了！所以，領導人如果說第一個責任是明確現實、指引方向的話，那領導人最後一個責任，就是向人們說：“謝謝！”

-實力主播-

汪廣輝，資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展！（書友會的願景：我們要用15年時間影響一億中國人讀書，幫助一千個家庭實現財務自由）

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