今年第一季度濟甯人才供需量大，求職者未必“動心”
日前，濟甯市人力資源配置服務中心發佈2017年一季度人才供需情況報告。
第一季度提供就業崗位最多的5個行業是製造業、批發零售業、租賃和商務服務業、電腦服務和軟體業、房地產業，招聘總量占比合計七成多。而市場職位需求最為旺盛的前五位分別是市場行銷/銷售類、生產/營運/品質/安全、百貨/零售、人力資源/行政類、教師/培訓/科研。
市場職業指導顧問通過觀察發現，需求量大，但求職者不一定“買帳”，求職者找工作更加務實。今年求職者關注最多的是成長及發展空間、工資福利、工作地點遠近、保險繳納情況。工作地點遠近成為求職者關注度較高的一個方面，而像企業文化、激勵機制、企業規模等都被“淡化”了。
同時，今年70%的企業都提高了員工的工資待遇，平均月薪在3000元左右。然而因房屋、快速消費品等價格持續高漲，城市生活壓力進一步增大，求職者對薪酬期望值集中在4000元左右，這在一定程度上影響了雙方的洽談成功率。隨著生活水準的不斷提高，新生代求職人員越來越注重就業品質，他們並不急於尋找工作，而是選擇自主創業或較長時間待業，
求職者務實，企業選人也更講究實用性。一半以上的崗位對求職者學歷不做限制，尤其像一線技術操作工和高層管理人員職位，企業對學歷的要求並不嚴格，他們更多的是考慮求職者是否具備穩重的性格和豐富的工作經驗。
齊魯壹點記者 賈淩煜 通訊員 翟青 季昌棟
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