日常的點點滴滴，日積月累，逐漸向著夢想靠攏

日常的點點滴滴，日積月累，逐漸向著夢想靠攏，成功人士通過這麼做，一直保持前進。一路上，他們也會犯錯，但他們不放棄——他們吸取教訓，堅持下來。讀讀《去做事》這本書。

人生很多不如意來自你真心喜愛某一夢想，

但事與願違，於是人變得怨天尤人了，這個時候，你得尋找另外一條路了。如果要想馴服心中的惡魔，並且發揮生命的最大價值，那麼，千萬別執迷不悟於某一特定的夢想；當前方有一條更好的、讓人同樣幸福的道路時，要保持開放的心態。

如果你只能記住一個職場模型，建議你把企業想像成一座三層樓高的玻璃圓錐金字塔。不同的基礎職能部門在一樓各占一個扇形，拼成一個完整的圓，二樓是中層，三樓是高層。

“選擇你所愛的，愛你所選擇的”，這樣才可能激發我們的奮鬥毅力，心裡才不空虛，才能夠心安理得。

在股市亦同，如果別人喊賣，你就不要賣。我覺得要出人頭地並不難，只要跟別人背道而馳就對了。

不過我也要說，這樣必須付出巨大的代價，因為沒有人支持你，只有自己支持自己。

一直到現在你回頭四顧，才發現身邊當年同行者已經七零八落，一直能走到今天的沒有幾個。你們擁抱，拍著肩膀互相感歎，人生不易。

愛心如果只給那些你認為值得的人，

而排除了所有的陌生人，那麼這就不是愛心，這叫私心；得出這樣的結論，或許會令人意外吧。私心挑三揀四，愛心擁抱一切。就象陽光和風對眾生一視同仁，真正的愛心也不分畛域。

這群人往往依靠不錯的執行力、積極的向上溝通以及義務承擔職責外的工作上位。

而核心員工上電梯的機會極大，如果在電梯口（核心部門）的核心員工更加是重要——這些雙核員工，升職的速度比其他部門的人快2-3倍。也往往是5年後的CEO候選人。

我們從中注意到這樣一個問題，那就是：如今覺得自己有些幸福的人們，想要更幸福一些，而且他們會把大量支出花費在“讓自己更幸福”上面。