「薦讀」立足單位的“七多七少”

多琢磨事　少琢磨人

要珍視崗位，牢記責任，勤勤懇懇，專心致志於事業。不要嫉賢妒能，搬弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計他人。

多向前看　少往後看

要志存高遠，本著一致的目標、共同的事業追求，

多當面說　少背後議

對上對下要一致，敢於不卑不亢，直言相諫，善於誠心誠意指出錯誤，切勿陽奉陰違，當面不說，背後亂說。

多換位思考　少本位至上

要真正樹立單位建設是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務的思想。不能僅從局部利益出發謀對策，以自己的利益得失為標準，憑小團體的利益得失定取捨。

多補台　少拆臺

要注意維護單位和同事之間的威信、形象，工作中相互支持配合，生活中相互關心幫助，碰到困難時主動予以協助，解決棘手問題大家一起上陣。不能事不關己，高高掛起，對他人的困難視而不見，甚至幸災樂禍。

多理解　少指責

要視同事如兄弟，能容人之異，容人之長，容人之短。切忌心胸狹窄、小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足。

多攬過　少爭功

要有為了工作、為了大局甘願吃虧的精神，有了成績多看他人的力量，有了失誤多想自己的責任，不能看成績你小我大，論教訓你多我少。