大公司和小公司差別主要在這3點，很准很紮心！

職業五花八門，工作的地方更是有萬千種類，有的人在國企工作，有的人選擇了私企，還有人考入了事業單位上班。在不同的公司上班感覺是不同的，尤其是大公司和小公司有很大的差別，

具體有哪些不同呢，主要在這3點上：

第一，學習平臺不同

大的公司運營的時間較久，有自己龐大的資源網路，員工不論在什麼崗位上都能接觸到自己所在領域內頂尖的團隊和技術，向其學習。在大公司，員工學習的榜樣都是業界的翹楚，

所以學到的也是行業內頂尖的知識和技能。

小公司的業務比較少，所接洽的業務都是較小較基礎的，所以見識會小一點，視野較狹窄，學習的知識會稍稍落後一些。

第二，人際環境不同

在大公司，人際關係網錯綜複雜，明面上可能和和氣氣，共同為公司的發展獻計獻力，

但私底下各個部門之間、同一部門內部的同事之間都在為了自己的利益相互較量、勾心鬥角，人事關係非常複雜。

但在小公司裡這種爭鬥的事情就少很多，因為大家都在為了公司的生存和發展出謀劃策、絞盡腦汁，每個人都是想著如何多發展業務，如何提升公司業績好多拿些年終獎，誰還會有相互算計的閒心呢？

第三，發展空間不同

在大公司，你學習的機會多，見識到的事物多，認識的業界精英人士也多，接觸到的資源都是優良的，所以在自我提升方面有很大的發展空間。但是，大公司發展多年，體制健全，公司的人員結構也較為穩定，在公司的職位晉升方面的難度就有點大了。

小公司規模不大，

可能有的小公司只是一群志同道合的年輕人起步的地方，這裡的規章制度不夠健全，沒有行業精英和大牛，對公司新人的培養也沒有系統的管理和規劃，你可能沒有可以學習的榜樣，但正是因為有這樣一個自由發揮的空間，你就可以盡情挖掘自己的潛力，快速提升自己，升職的機會很多。

不論是在大公司還是小公司，都有他們的優點和不足，作為員工，我們應該選擇最適合自己、最有利於自己發展的地方，

不論在哪，認真學習、提升自己才是關鍵。

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