溫江80、90後注意了，你們是跑不脫“延遲退休”了……
延遲退休成了最近最熱的話題
其實早在2008年
中央就開始醞釀延遲退休政策
10年間,各種傳言不脛而走
我在溫江人的朋友圈裡就看見過
N多版本的“正式檔”
▽▽▽
然而我突然發現
就在上個月
一直在流傳的延遲退休
終於有了最新權威消息
△ 1月9日《人民日報》07版
1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時稱：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
我掐指一算
60後趕上一小批
70後趕上一大批
80後全趕上了
至於90、00後
就活到老、上到老吧……
現在只要打開一篇與“延遲退休”有關的文章，網友評論清一色的全是反對。
據中國青年報針對25311人進行的調查顯示，94.5%的受訪者明確反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持。
在全國總工會關於“延遲退休”問題的一項調研中，對於支持延遲退休的理由依次是：減輕年輕人贍養父母的負擔(16.6%)、可以解決養老金的缺口(8.2%)、老齡化社會的必然選擇(7.7%)、為社會作更多貢獻(5.3%)與可以實現養老制度的可持續(3.7%)。
而反對者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”(59.6%);同時，“可能成為部分權力階層繼續保有權力的藉口”(52.4%)也成為反對者的第二大隱憂。其次，給青年人就業帶來壓力、想儘早拿養老金享受生活也都是反對的主要因素。
之前，人社部曾明確表示：方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。如今，方案何時推出仍是未知數，這除了說明相關部門在這方面十分謹慎外，
養老保險撫養比持續下降
有專家算過帳，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。人社部原副部長胡曉義曾公開表示，延遲退休，考慮的不僅僅是養老金的長期收支平衡，還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經結束了無限制供給的時代，隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。老齡人口增加，在職人員減少，這一增一減之間，直接造成的結果就是撫養比的下降。
目前，我國的法定退休年齡是1953年 《勞動保險條例》規定的。1978年，國務院104號檔再次明確，女工人退休年齡是50歲，女幹部55歲，男職工60歲。新中國成立60多年來，我國經濟社會發展、人口數量、人口結構、人口預期壽命都已發生了巨大的變化。
延遲退休女性先行？
對於延遲退休年齡的討論，業內較多的主要有兩種方案。一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。
有資料顯示，截至2016年底全國城鄉居民基本養老保險參保人數為5.08億人，他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而，在參加城鎮職工基本養老險的3.8億人，至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。
“目前，中國女性的退休年齡分為了三大人群，其中，城鄉居民的女性退休年齡是60歲，女性職工是50歲，女性幹部是55歲，這個是制度設計的不公平，從延長退休年齡改革來講，只需要涉及小部分人口的調整就可以了。既然城鄉居民的女工退休年齡已經統一到了60歲，那麼，剩下來的只有大約1.5個億的城鎮女工，可將這部分女性的退休年齡統一到60歲。”董登新表示，延長退休年齡的改革已經非常緊迫，當務之急的就是統一國內的女工退休年齡到60歲，對於身體不好或就業難的勞動者，可以設置為女性55歲。
根據延遲退休的大體政策
我們推測出了這份退休時間表
但官方沒有正式通報
所以僅供大家參考一下
心裡大概有個數兒
當我看到這個表的時候
才意識到，我還有那麼長的路要奮鬥
延遲退休政策
直接涉及到每個人的切身利益
不同的行業、群體會有不同的情況
為此，政策的出臺
通常都會採取漸進和彈性的方式
今年，不排除會在一些城市進行試點
不過，延遲退休對於溫江80/90後來說
是怎麼也逃不過了
還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經結束了無限制供給的時代，隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。老齡人口增加，在職人員減少，這一增一減之間，直接造成的結果就是撫養比的下降。
目前，我國的法定退休年齡是1953年 《勞動保險條例》規定的。1978年，國務院104號檔再次明確，女工人退休年齡是50歲，女幹部55歲，男職工60歲。新中國成立60多年來，我國經濟社會發展、人口數量、人口結構、人口預期壽命都已發生了巨大的變化。
延遲退休女性先行？
對於延遲退休年齡的討論，業內較多的主要有兩種方案。一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。
有資料顯示，截至2016年底全國城鄉居民基本養老保險參保人數為5.08億人，他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而，在參加城鎮職工基本養老險的3.8億人，至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。
“目前，中國女性的退休年齡分為了三大人群，其中，城鄉居民的女性退休年齡是60歲，女性職工是50歲，女性幹部是55歲，這個是制度設計的不公平，從延長退休年齡改革來講，只需要涉及小部分人口的調整就可以了。既然城鄉居民的女工退休年齡已經統一到了60歲，那麼，剩下來的只有大約1.5個億的城鎮女工，可將這部分女性的退休年齡統一到60歲。”董登新表示，延長退休年齡的改革已經非常緊迫，當務之急的就是統一國內的女工退休年齡到60歲，對於身體不好或就業難的勞動者，可以設置為女性55歲。
根據延遲退休的大體政策
我們推測出了這份退休時間表
但官方沒有正式通報
所以僅供大家參考一下
心裡大概有個數兒
當我看到這個表的時候
才意識到，我還有那麼長的路要奮鬥
延遲退休政策
直接涉及到每個人的切身利益
不同的行業、群體會有不同的情況
為此，政策的出臺
通常都會採取漸進和彈性的方式
今年，不排除會在一些城市進行試點
不過，延遲退休對於溫江80/90後來說
是怎麼也逃不過了