2018事業單位改革,除了醫院和高校,這個也要取消事業單位編制?
去年事業單位關於高校和醫院的改革已經引起了大家的廣泛關注,
不過,在事業單位改革中,除了醫院和高校,這個崗位也要失去編制了!那就是工勤崗。
國家人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
工勤人員在現在各地執行政策好像有所不同,有些地方招收的是臨時工勤人員,所以待遇會有很大差別。此次改革是“新人新辦法”,“老人老辦法”,
對於有事業單位工勤人員編制的工勤人員(注意非勞務派遣),一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員。
如《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法(試行)》的通知【渝人社發〔2011〕151號】[4]
“第十條 工勤人員向職員、專業技術崗位轉崗,由市人力社保局組織實施,原則上每年組織一次,其程式如下:
(一)在相應崗位空缺情況下,事業單位根據工作需要,
(二)市級主管部門或區縣(自治縣)政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。
(三)市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。
(四)培訓合格人員按照規定程式報市人力社保局辦理轉崗手續。
(五)經核准轉崗人員簽訂聘用合同,完善聘用手續。”
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