華為接收一流大學畢業生最多，這才是6500億營收的實力！

華為發展了30年了，它也成為迄今為止最具實力的國產企業，特別是其在通信領域和智慧手機領域的發展頗具行業價值，即便是BAT也與之相差甚遠，而這樣的一家實力企業卻不曾考慮上市，

將大部分的企業利潤回饋給企業員工，任正非的占股比例也才僅僅2%不到，那麼，到底是什麼保持了華為30年長盛不衰？

2017年一共有35萬的一流大學畢業生，其中華為從浙江大學，西安交通大學，東南大學，哈爾濱工業大學，南京大學，上海交通大學和中國科學技術大學和武漢大學、以及清華北大等高校一共錄取了超過2706人，

是所有大型互聯網企業中招收一流大學畢業生最多的，這也間接保證了華為企業員工的高品質水準。

只要在華為待上幾年的時間就能成為一個老員工，具備了崗位運營經驗，

同時也能為華為的發展出一份力，這也是為何華為的員工都很有歸屬感的原因所在。

源源不斷的新鮮血液注入使得華為去年獲得了超過6500億的營收，如果華為上市絕對是又一個巨頭級別的企業，但是任正非卻不願意公開募資，也體現了華為目前的經營狀態是很不錯的。

大家都知道在華為內部是提倡狼性管理文化，但是對於新進入的大學生，任正非少有的推行了柔性管理方式，他們的薪酬也是行業內水準較高的。同時這也是給新員工歸屬感的措施，讓他們能在華為更好的生存下來。

網友評價說道：不單單是華為，大多數企業招聘的時候都會看重學歷。因為企業招聘應屆生主要看重基礎和學習能力。

985的學生都是在高考和研究生考試中脫穎而出的學生，學習能力自然不會差。好的大學可以提供好的教育，好的教師，基礎相比也比較好。因此華為願意招聘985高校的學生，花錢來培養這些畢業生。