銀行校招錄取名單曝光，拼的不是背景，而是……
隨著秋招逐漸落下帷幕，各大銀行的校招終審名單也浮出了水面，
老規矩，先上圖。我們來看看宇宙第一大行中國工商銀行的錄取名單：
有沒有仔細看完這份名單的小夥伴？有沒有發現一個問題？這份錄取名單中，既然有北清複交、985、211的學生，
那麼，銀行為什麼看不上你呢？問題出自哪裡？
一般銀行校招主要分為三個部分：網申、筆試、面試
首先我們來看銀行的網申，根據不完全統計：全國五大行每年招商人數總計5萬人；12家股份制每家銀行差不多也能招上幾千人，
而你知道有多少人報考嘛？
100萬人次！是人次，不是人數，因為存在一個人申請多家銀行的情況。現實很殘酷，競爭很激烈！
1.銀行第一大門檻：網申
主要有兩個環節，因為報名的人太多，實際操作整個招聘的人員又不是很充足，所以篩選環節分為兩步：
（1）第一步是電腦篩選
當然整個電腦還達不到Alpha狗的AI的水準，最多也就能篩選一個關鍵字。
但是這個是最要命的，如果相關關鍵字未被篩選出來可能你就在這掛了，關鍵字都有什麼，你要仔細研讀公告，學校、專業、英語水準、金融證書、等等。
總之，公告上這些硬性標準是絕對要注意的。所以千萬不要太悲觀了，沒有任何公告說明，三本的學生銀行不要，而實際證明也確實會收三本的學生。
至於那個人會不會是你，你就自己掂量一下吧，顯然當你的學校，專業不是特別好的情況下，就要靠金融證書來彌補學歷上的硬傷，有時候這個會比較有效。
（2）第二步是人工篩選
這步在網申中客觀的資訊篩選之後
雖然電腦説明解決了一部分篩選工作，但是剩下的量依舊很大。
既然是人工篩選，所以難免會有主觀因素在，這階段核心的理論就是“以貌取人”“浮動標準”！
簡歷那麼多，
然後我見過各種囧，大合照，你這倒是為難HR，還是跟自己過不去啊！
不過也有聰明的同學，找個衰的同學作背影，哈哈，虧你想的出來的！
也有人思維敏捷，彈起鋼琴，跳起拉丁，擺拍一張，要知道HR大姐姐最喜歡這種能歌善舞的小鮮肉了，招一個進來，以後銀行年會就節目人選就解決了。
銀行終歸是個服務行業，形象也是很重要的。
顏值在某種程度上決定著銀行有木有興趣瞭解你的才華和思想，而之後的才華和思想決定了銀行會不會一票否決你的顏值。
在基本情況之後，就是很多主觀的開放性內容，獲獎情況、實習、自我評價、職業規劃等等，這些內容上面就會有一句話描述，然後一空白的地方讓你自己填。
這裡面還有很多需要注意的，比如你獲獎的價值的直觀提現（例如全校的1%，班級只有兩個等等），這部分我們也在金培生課程中多次輔導過銀行網申的細節，需要注意的細節非常多。
整體網申階段，綜合通過率是35%左右。
2.銀行校招的第二大門檻：筆試
銀行筆試環節的通過率大概是45%左右，有的銀行非常難，簡直就是壓力測試，3小時300題，考得你外燋裡嫩的，筆試考三大模組，16個科目，EPI、英語、經濟、金融、會計、市場行銷、管理學、電腦、法律、銀行常識等等。
有的同學只顧一個勁的刷題，但實際上根本就沒刷對方向，白辛苦了！
講講幾個坑吧：
（1）英語方面
一個在筆試環節占比三分之一的大科目，英語一方面需要注重平時的積累，但是銀行考試中的英語還是有一定的技巧的。
首先它的考試難度是介於四六級之間的難度，也用過托業的水準，具體的整體的趨勢是考察中更注重常用實際應用的能力，所以去跟著某些培訓機構刷四六級的題肯定是個大坑！
（2）綜合知識方面
一般來說經濟、金融、會計的考試都有，但是不難，即使非金融專業的同學，通過一定的複習，以及邏輯推理，也是可以做出來的。
銀行的目的是找對聰明的人，而不是死記硬背的人，所以也在招生階段，對於專業其實放的很寬，所以在備考過程中，對於“專業課”的學習，不應再拘泥于經濟會計金融。
根據近幾年命題趨勢，也會在電腦和法律上有一些新題，當然是結合時下熱點的，銀行這麼與時俱進的地方，當然考題也是比較有新意的，當然這部分依然不需要法律或者電腦專業的人來解題，只要有 common sense就可以了。
銀行筆試對於很多同學來說難歸難，但經過合理的準備還是可以取得高分的，而且銀行筆試的高分絕對對於面試是有幫助的。
3.銀行第三大門檻：面試
主要形式無領導小組群面，結構化和半結構化面試。大部分銀行是兩輪面試，第一次無領導，第二次半結構。
無領導小組討論號稱刷人利器，表現不好的時候一個組一個都不要，同樣的時間內半結構面一個，無領導十幾個，省時間，高效率。有句話叫做“群面如戲，全靠演技”，要是你遇到了豬隊友，搞不好全軍覆沒，畢竟銀行也是講Team work的。
最後是半結構化面試，裡面最核心的就是，對網申的簡歷內容再次審核，以及一些壓力測試，連續追問。你要知道金融行業，尤其是銀行，誠信的重要性。所以，注意在銀行招聘中各個環節個人經歷的一致性。
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這裡面還有很多需要注意的，比如你獲獎的價值的直觀提現（例如全校的1%，班級只有兩個等等），這部分我們也在金培生課程中多次輔導過銀行網申的細節，需要注意的細節非常多。
整體網申階段，綜合通過率是35%左右。
2.銀行校招的第二大門檻：筆試
銀行筆試環節的通過率大概是45%左右，有的銀行非常難，簡直就是壓力測試，3小時300題，考得你外燋裡嫩的，筆試考三大模組，16個科目，EPI、英語、經濟、金融、會計、市場行銷、管理學、電腦、法律、銀行常識等等。
有的同學只顧一個勁的刷題，但實際上根本就沒刷對方向，白辛苦了！
講講幾個坑吧：
（1）英語方面
一個在筆試環節占比三分之一的大科目，英語一方面需要注重平時的積累，但是銀行考試中的英語還是有一定的技巧的。
首先它的考試難度是介於四六級之間的難度，也用過托業的水準，具體的整體的趨勢是考察中更注重常用實際應用的能力，所以去跟著某些培訓機構刷四六級的題肯定是個大坑！
（2）綜合知識方面
一般來說經濟、金融、會計的考試都有，但是不難，即使非金融專業的同學，通過一定的複習，以及邏輯推理，也是可以做出來的。
銀行的目的是找對聰明的人，而不是死記硬背的人，所以也在招生階段，對於專業其實放的很寬，所以在備考過程中，對於“專業課”的學習，不應再拘泥于經濟會計金融。
根據近幾年命題趨勢，也會在電腦和法律上有一些新題，當然是結合時下熱點的，銀行這麼與時俱進的地方，當然考題也是比較有新意的，當然這部分依然不需要法律或者電腦專業的人來解題，只要有 common sense就可以了。
銀行筆試對於很多同學來說難歸難，但經過合理的準備還是可以取得高分的，而且銀行筆試的高分絕對對於面試是有幫助的。
3.銀行第三大門檻：面試
主要形式無領導小組群面，結構化和半結構化面試。大部分銀行是兩輪面試，第一次無領導，第二次半結構。
無領導小組討論號稱刷人利器，表現不好的時候一個組一個都不要，同樣的時間內半結構面一個，無領導十幾個，省時間，高效率。有句話叫做“群面如戲，全靠演技”，要是你遇到了豬隊友，搞不好全軍覆沒，畢竟銀行也是講Team work的。
最後是半結構化面試，裡面最核心的就是，對網申的簡歷內容再次審核，以及一些壓力測試，連續追問。你要知道金融行業，尤其是銀行，誠信的重要性。所以，注意在銀行招聘中各個環節個人經歷的一致性。
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