2018你該有的收入和福利,你都清楚什麼時間領取嗎?
今天人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編在工人日報瞭解到2018年你應該有的這些收入和福利,你清楚嗎?快來看看吧!
2月:企業年金
自2018年2月1日起,《企業年金辦法》正式施行。
企業年金由企業和個人協商繳納。如果你2月份的工資條上多了企業年金這一項,那麼恭喜你!
6月:高溫津貼
6月起,不少地區都會連續幾個月為職工發放高溫津貼。高溫津貼何時開始發?發多少?各地標準不一。
具體如下圖:
7月:住房公積金和工齡工資調整
不少省份從每年的7月份開始調整住房公積金繳存基數,繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額。
工齡工資是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。不少大學生都會在畢業後的7月份入職,這意味著不少人的工齡工資也會在7月份發生變化。
10月:供暖補貼
這是一項地域性較強的補貼收入,一般都集中在北方地區。
供暖補貼由“暗補”改為“明補”後,不少地方都是隨著個人工資在每年的10月份開始發放。
新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日:節日福利
根據中華全國總工會制定的《基層工會經費收支管理辦法》,基層工會可以在上面這些法定節日向全體會員發放節日慰問品。
慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
春秋季節:春遊、秋遊
根據《基層工會經費收支管理辦法》,基層工會還可以用會員會費組織開展春遊、秋遊等活動。
怎麼樣?是不是感覺月月有驚喜、四季有盼頭?!