薪酬普漲7% 豫中小企業和世界五百強“搶人”
河南春季招聘啟幕，求職者擠爆大廳。韓章雲 攝
(新春見聞)薪酬普漲7% 豫中小企業和世界五百強“搶人”
中新社鄭州2月24日電 題：薪酬普漲7% 豫中小企業和世界五百強“搶人”
中新社記者 李志全
“銷售你幹不幹？五險一金加提成，出差有補貼……”24日，端坐在人頭攢動的招聘會現場，河南鄭州市一家中小企業的人事主管邵若涵使出了渾身解數。見求職者想起身，她攤牌了：“區域經理怎麼樣？再考慮考慮。”
這是當天河南省2018年春季大型人才招聘會上的一幕。
往年，邵若涵所在企業也參加過類似招聘，幾乎沒什麼壓力。但這次招聘會她發現：富士康、中糧、華潤、肯德基、麥當勞等多家世界五百強企業同台“搶人”。十多家上市企業，以及一批知名品牌企業也前來競爭。
對中小企業來說，這並非個例。招聘會主辦方介紹，從參會企業自身綜合實力和規模看，各行業領軍企業佔據大會報名企業總量的55.71%，
在知名企業的帶動下，招聘會異常火爆。一大早，求職者就排起了數百米的長龍，由於是分批放人，到了中午12點，河南省人才市場的院牆外依舊是門庭若市。
中新社記者觀察，這些世界五百強以及上市企業給出的福利待遇，不比中小企業差，同時承諾給予較大上升空間。
土木工程專業出身的孫博文認為，他之所以選擇這些大企業，是覺得他們實力更強，將來有更大的發展空間和發展前景。
“這些企業很有吸引力，給出的條件也不錯。”招聘會上轉了幾圈，老家河南周口的楊學輝已動了辭掉北京工作的念頭。他說，如果能照顧到家庭，
前來招聘的鄭州一家企業人事部門馬姓負責人分析，大企業的到來勢必倒逼中小企業加薪，一定程度上給中小企業用人帶來壓力，但對求職者來說是個好事。
河南省人才交流中心副主任盧宇介紹，從薪酬方面看，企業提供的招聘月薪從普通崗位到中高層管理崗位普遍都有所增長，漲幅在7%左右。住房補助、購房補貼成為吸引人才的首要福利。
用工需求也反映出經濟變化。從招聘會近30個行業看，新材料、新能源、裝備製造業對高技能人才的崗位需求同比呈上升趨勢，並催生出像大資料分析師等高端、高薪職位。
“關鍵是企業效益好了，節後用工才會出現短缺。”上市企業、黃河旋風人事主管一言中的。
“2018年河南省迎春招才服務月”同期啟動。河南省人才交流中心預計，期間，將有3700家企業進場招聘，提供各類崗位18萬個，進場求職人員達20萬人次。(完)
進場求職人員達20萬人次。(完)