各地迎招聘高峰，技術過硬，月薪過萬完全不是問題

人勤春來早，求職招工忙。春節過後是招聘求職的旺季，大批企業早早就準備好上演一齣“搶人”大戰，應聘者也都有著明確的規劃，決心找一個稱心的工作。

在長興經濟技術開發區人力資源市場2018迎春招聘會的現場，

一家企業的人力資源總監正積極地向應聘者介紹企業文化、並告知福利待遇。在機電維修行業已經從業十多年的沈偉，聽得格外認真。這回，他想找一份符合自己職業規劃的工作。

在這個500平米的空間裡共擺出了85家企業的招聘攤位，

以裝備製造、白色家電、新能源產業為主，可提供4200多個崗位。與去年相比，今年企業招聘開出的薪資待遇要高上一些。工程師、研發崗位、管理人員的需求明顯增加，月薪在6000到15000元之間。據瞭解，此次招聘會持續8天，之後開發區會在每個週六推出小型的人才集市，與大型招聘會形成互補，滿足企業日常的招聘需求。

林城鎮也舉辦了節後首場招聘大會。因當地汽配、機械等裝備製造企業較多，擁有一技之長的技術工們都紛紛前往尋覓機遇。曹學兵，是當地的一位農民。之前他一直從事最普通的工作，待遇基本不超過3000元。去年參加了鎮裡舉辦的電焊工培訓，現在手裡有了技能證書，求職應聘的底氣也更足了。

近年來，林城鎮運用省級示範區優勢，突出汽配、機械等行業。眼下當地高精尖技能人才缺口較大，企業為了招引人才也毫不吝嗇。

這次林城鎮招聘大會，共有60家企業推出1000多個崗位，1500多位求職人員參加應聘，其中近400人達成初步意向，各項資料均創新高。接下來，林城鎮政府還將根據企業用工需求繼續組織招聘活動。

記者注意到，在今年的招聘會現場，企業對普工雖然也有需求，

但已經不再成為關注的重點，高新技術人才成為大家爭相追逐的香餑餑。這同長興積極落實“雙提十攻堅”工作要求，積極部署產業轉型升級息息相關。

接下來，長興各地將根據企業需求對接大專院校，招引科技人才，搭建好招聘、求職的平臺。對於求職者來說，不斷學習才是關鍵，希望大家都能夠順應發展需求，找到稱心如意的工作。

對於求職者來說，不斷學習才是關鍵，希望大家都能夠順應發展需求，找到稱心如意的工作。