每日甘肅網訊 近日，西固區總工會多措並舉，突出工作重點，打造亮點品牌，全面啟動2018年工資集體協商“集中要約季”活動。
健全制度機制。宣傳下發《甘肅省集體合同條例》、《工作集體協商操作實務》等相關資料，
從源頭上維護職工合法權益、參與社會治理創新的重要抓手，著力提高工資集體協商工作實效，增強工資專項集體合同的針對性、實效性，不斷擴大職工參與度、認知度，提高勞資雙方對工資集體協商的綜合滿意度。
部門協調聯動。
積極協調勞動三方統籌，共同搭建勞資雙方溝通平臺。今年3月，區總工會聯合區人社局、區工信局、區市場和品質監督管理局、區工商聯四個部門聯合印發了《關於進一步深入開展2018年工資集體協商“要約季”活動的通知》，區勞動關係三方切實負擔起組織領導和綜合協調的職責，明確目標任務和職責分工，認真研究、及時協調活動開展過程中遇到的困難和問題，
促進了“要約季”活動的順利開展。
加強典型引領。繼續推動全區建會企業依法有效地開展工資集體協商。積極推行區域性(行業性)工資集體協商。全區已建工會組織企業集體協商建制要動態保持在80%以上。活動期間，各鄉鎮、街道總工會至少要選樹上報1個集體協商示範單位。
狠抓落地落實。全區各級工會組織，尤其是各鄉鎮、街道總工會加大工作力度，督促轄區企業工會主動向企業行政方提出工資集體協商書面要約，
規範集體協商代表產生程式。區勞動關係三方將聯合深入各鄉鎮、街道開展督導，全面掌握工資集體協商“集中要約季”活動開展情況，促進工資集體協商工作擴面增效。（任柯霏）