已經交滿社保25年的下崗女工，50歲還是55歲可以退休?

我們都知道，當前我們國家的退休政策是男性年滿60歲，女性幹部身份年滿55歲，工人身份年滿50歲，在此基礎上，累計繳納社保年限滿15年的，方可辦理退休手續。

以上關於退休年齡的規定，是國務院1978年104號檔明確規定的，至今已經實施40年。很多人就此以為所有的女性工人身份都是50歲退休，其實這樣的理解是不對的，對於靈活就業和城鎮個體工商戶參加養老保險的女性工人來說，並非50歲退休，而是55歲。那麼這是真的嗎？這又是根據什麼規定確定的呢？

原來在1978年國家出臺這一退休年齡政策時是沒有養老保險這一說的，在上世紀90年代養老保險實施之後，國家又於2001年公佈執行了另一規定，即《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，通知裡面就約定城鎮個體工商戶以及靈活就業人員，需要男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳納養老保險累計滿15年後方可辦理退休手續。

這是不是意味著所有的女性靈活就業人員都是55歲退休呢？

當然了，這個也不全是。

國家2002年在《關於執行勞社部發[2001]20號文件有關規定的復函》中明確，在2001年的通知下發之前，如果是以工人身份繳納社保或者視同繳費年限滿15年以上的，仍可以按照1978年104號檔中相關規定執行，

因此，下崗女工是50歲還是55歲退休，取決於在2001年以前的社保繳費年限，在此之前有15年，就是50歲退休，沒有就是55歲退休。