職場黑科技系列
我們很多時候都會覺得，想要和老闆或者上司靠口談加薪或者升職的時候，往往很糾結，基本都不知道怎麼開口。
說實話，你是不是挺怕上司的？總是捉摸不透TA在想什麼，一言不合就被罵，
同樣是地球人，怎麼溝通起來這麼困難？
因為你還不懂上司的世界！其實，上司也是分類型的喲，找准上司類型，才能對症下藥。那麼如何巧妙得向老闆開口談加薪問題呢？
火系boss
表像:
1.淩亂的辦公桌;
2.喜歡拍員工肩膀;
3.毫不矜持的笑;
4.喜歡在開會的時候,描繪出一幅幅美好藍圖; 他生氣的時候也很劇烈，但多半不會在事後他讓員工感覺沒有距離。
口頭禪:
太棒了; 絕妙的好點子; 為什麼不試試; 我想換一個，要有新意。
欣賞誰:
不斷冒出新點子的有趣員工; 活潑愛笑的“開心果”
討厭誰:
沒有團隊精神的人整天拉著臉不合群的員工。
談漲薪問題時:
在一個大家都心情愉悅的時間點，帶著愉快的笑容來談。
在他情緒不好的時候談或是在談話的時候。-----------------×
水系boss
表像：
1.大家歡快地鬧作一團的時候，他悄無聲息地出現， 會讓所有員工背後吹過一陣冷風。
2.他善於分析，思慮周全，有時難免患得惠失，左右為難，直至坐失良機。
口頭禪:
再看看; 不要輕易做決定; 報告在哪裡; 給我數據; 你有時間表嗎?
欣賞誰:
時刻清醒地知道自己在計畫中是哪一步的人; 理性處理問題的員工。
討厭誰:
總是大驚小怪的人; 承諾了卻不兌現的人。
談漲薪問題時:
在一個安靜的正式場合來談，談薪之前不要讓其他員工知道這件事。---------------------------√
態度過於強硬，缺乏實質性的理由，並且事前沒有打過任何招呼就橫衝直撞地進入辦公室。-----------------------×
土系boss
表像：
1.是辦公室裡說一不二的人，永遠不要在任何大小事上挑戰他的權威;
2.他目光堅定，直視前方，任何艱難險阻都不能停下他的腳步，假如你成為他前進路上的絆腳石，那麼結果不言而喻。
口頭禪:
當然; 肯定; 絕對是; 我說是就是; 你太幼稚; 你怎麼還不明白; 快點說。
欣賞誰:
說話做事乾脆俐落的員工，能承受大強度壓力的人。
討厭誰:
動不動就要死要活的員工; 情緒波動太大，承受能力弱的員工。
談漲薪問題時：
剛剛出色地完成了一個大項目。------------√
沒有足夠的籌碼就輕易地去談and試。------------×
木系boss
表像:
1.太極門傳人，從來都是心平氣和，不與人計較，對員工的錯誤也是春風化雨式的教誨;
2.他不爭取利益，不為自己爭取，也很難為自己的下屬向公司爭取些什麼。
口頭禪:
慢慢來; 欲速則不達; 別人怎麼說; 那就這麼辦吧; 都可以。
欣賞誰:
不給他添麻煩，同時又勇於承擔責任的員工。
討厭誰:
惹是生非的刺兒頭; 在群體中製造衝突的員工。
談加薪問題時：
輕鬆自在的非正式場合且沒有任何的緊急任務需要完成
---------------------------√
沖著他大喊大叫或要求 個超常的加薪幅度 令他覺得難以做到。----------------×
綜上所述，通過對不同類型老闆的瞭解，有助於你在職場中如魚得水。
關於漲薪問題，大家又是怎麼做的呢？歡迎評論區留言！
不與人計較，對員工的錯誤也是春風化雨式的教誨;2.他不爭取利益，不為自己爭取，也很難為自己的下屬向公司爭取些什麼。
口頭禪:
慢慢來; 欲速則不達; 別人怎麼說; 那就這麼辦吧; 都可以。
欣賞誰:
不給他添麻煩，同時又勇於承擔責任的員工。
討厭誰:
惹是生非的刺兒頭; 在群體中製造衝突的員工。
談加薪問題時：
輕鬆自在的非正式場合且沒有任何的緊急任務需要完成
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沖著他大喊大叫或要求 個超常的加薪幅度 令他覺得難以做到。----------------×
綜上所述，通過對不同類型老闆的瞭解，有助於你在職場中如魚得水。
關於漲薪問題，大家又是怎麼做的呢？歡迎評論區留言！