最令員工厭煩的3種領導，你是否同意或是在列！

我們常說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。在現代職場，如果你選擇了一個非常適合你的行業，那麼恭喜你，你成功的邁出了自己的第一步，並且做出了正確的選擇。但是，這僅僅意味著你只是走對了人生中的第一步棋，

今後還有很多事情需要你去選擇，其中最重要的就是跟隨什麼樣的領導。

在職場中，如果有一個願意培養你的領導，那麼對於你的發展來說是無比好的事情，如果你的領導對你愛理不理，很抱歉，就算你選擇了一個不錯的行業，那麼你的發展前途也很一般。所以說在職場中，領導非常重要，那麼很多時候，我們對自己領導都有一些意見，

有好有壞，今天就給大家盤點一下，在職場中哪些領導會讓員工感到非常的厭煩，大家可以對號入座，或者看看是否是你心中所想的那類領導的！

1.啥事都管

我們常說，員工不是奴隸，也不是囚犯，在職場工作中，員工是需要一定的自主權利的，如果說一個領導對員工的管理是面面俱到的，

那麼這樣的領導一定會讓員工感到厭煩，因為工作沒有了自由，但是也沒有了自主權利，員工就變成了機器。而且管得太嚴，會讓員工覺得公司對自己不信任，沒有一絲的閒置時間，也是不合理的！所以這裡領導在職場一般都得不到員工的好評和信任。

2.搶摘勝利果實

自己的屬下辛辛苦苦的工作，最後得出來的一點成果，還被領導搶佔。那麼這類領導一定是沒有出息，幹不成大事的！當然在員工口中也不會是什麼英明神武的領導，這類領導其實就是職場中的小人，可能憑藉著自己的小聰明才達到領導這個階層，只不過這類人想在前進一步，很是困難。沒有一個好領導回去想占員工的功勞，

畢竟身為領導，一般來說是不屑做這種事情的！

3.畫大餅的領導職場攻略：領導給的工作太多？教你3招，事情推掉了，領導沒話說

對員工永遠不會講現實利益，每當員工提到自己的利益時，他總會給你描繪出一副美好的藍圖，讓你去憧憬未來，

希望你用愛，用自己的熱情去發光發電。這類領導其實就是不斷的壓榨員工的價值而自己這不想去付出，類似這類喜歡給員工畫大餅，只談理想，不談現實問題的領導，在職場中是非常讓人生厭的。

不知道在現實生活中你身邊是否有這樣的領導呢？亦或是你自己就是這類人呢？歡迎大家評論留言，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。